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，最終化解了滯銷(xiāo)的難題，那些老熟客終于又回來(lái)了?！? 匯源掀起第二波
占領(lǐng)市場(chǎng)第一位
新的代理商再次登場(chǎng)，他們一改往日只聞其音，不見(jiàn)其
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，精益管理對(duì)運(yùn)行質(zhì)效動(dòng)力不足；團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)持續(xù)發(fā)展存在制約……即使2014穩(wěn)中有進(jìn)，但與推進(jìn)做精制造要求還有差距。化解矛盾則要靠新作為。
新作為如何成就
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為國(guó)家財(cái)政提供了巨大的支持，這對(duì)于當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的中國(guó)社會(huì)而言，雄厚的財(cái)政積累可以有效地化解發(fā)展的過(guò)程中遇到的一些矛盾和問(wèn)題。
其次，煙草產(chǎn)業(yè)牽涉
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的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，逐步建立專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)嫻熟、能獨(dú)立處理法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的法律人才隊(duì)伍。
三是加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)教育培訓(xùn)。法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、應(yīng)對(duì)、化解，僅僅依靠幾個(gè)法規(guī)人員或企業(yè)
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脈搏把握不準(zhǔn)，沒(méi)有針對(duì)性地觀察和體會(huì)職工的所作所為，不知職工所思、所想、所求。對(duì)諸如崗位調(diào)整、收入分配等影響的職工切身利益問(wèn)題，在政策引導(dǎo)、形勢(shì)教育、矛盾化解
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淡化客戶怨氣，及時(shí)化解因貨源問(wèn)題引發(fā)的矛盾。正視客戶經(jīng)營(yíng)中存在的困難，時(shí)刻注意調(diào)節(jié)與客戶之間的關(guān)系，努力迎合客戶的服務(wù)需求，把客戶的事當(dāng)著自己的事
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，深入開(kāi)展法制宣傳教育，提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，自覺(jué)學(xué)法、尊法、守法、用法，營(yíng)造良好的法治氛圍
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有針對(duì)性的采取營(yíng)銷(xiāo)措施，做到心中有數(shù)。
（二）加強(qiáng)四、五類(lèi)卷煙貨源組織。根據(jù)前期掌握的四、五類(lèi)卷煙的下降原因和各品牌規(guī)格的市場(chǎng)表現(xiàn)，逐一化解
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，才能使ISO9001標(biāo)準(zhǔn)在中國(guó)落地生根、并開(kāi)花結(jié)果。所以，企業(yè)在導(dǎo)入ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，應(yīng)該用中華文化來(lái)化解全球化與本土化的沖突：既要合中國(guó)
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的感化：一是要善于引領(lǐng)，細(xì)微觀察，化解風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)外包員工在這個(gè)方面是存在缺陷的，所以要從這個(gè)方面進(jìn)行強(qiáng)化，增強(qiáng)思維認(rèn)識(shí)，
