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、店內(nèi)整理與廣告、建立消費(fèi)者檔案等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)，并明確具體要求與推進(jìn)工作流程等，進(jìn)一步加深了各小組成員對何為現(xiàn)代終端、如何打造現(xiàn)代終端等問題的理解和認(rèn)識。
二是通過
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“行政約談”，將行政約談與行政處罰相結(jié)合，通過說明事理、說透法理、說通情理，改變過去就案辦案處罰當(dāng)事人的做法，最大限度地贏得執(zhí)法對象的理解、認(rèn)同
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，贏得理解支持，確保嬌子品牌營銷工作持續(xù)、有效開展。
5月-8月，全縣30戶微商圈零售戶，共銷售一類“嬌子”10.312箱，占
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;集中精力抓好第一環(huán)節(jié)的工作，通過專題授課或支部書記講課等途徑，進(jìn)一步深刻理解黨的路線教育實踐活動的重要意義和“四風(fēng)”危害，為下一步順利推進(jìn)活動做好思想保障
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規(guī)章制度、企業(yè)文化、產(chǎn)品質(zhì)量、青年職業(yè)成長、安保體系等方面內(nèi)容對新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)指導(dǎo)，讓新員工對“和搏一流”企業(yè)精神有切實的感知和理解。
第二階段，公司利用“青蘋果座談會
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;深刻理解在崗需履責(zé)、履責(zé)需負(fù)責(zé)、負(fù)責(zé)需盡責(zé)的內(nèi)涵，切實做到個人成長與企業(yè)良性發(fā)展同步。最后，車間號召大學(xué)生們要認(rèn)清形勢，振奮精神，鼓足干勁
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教育活動開展情況有了深入、細(xì)致、全面的了解，也對活動的后續(xù)開展起到了有效地促進(jìn)作用，還為全系統(tǒng)干部職工在學(xué)習(xí)、理解、踐行“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約”專題教育
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工作“兩不誤”。學(xué)習(xí)內(nèi)容上，既包括對上級黨組織方針政策的學(xué)習(xí)理解，也包括個人工作崗位的業(yè)務(wù)知識，既有自身的生活感悟，也有閱讀書籍的心得體會
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制定具體整改措施；無法解決的，由各職能部門會后向有關(guān)單位作出合理解釋。總之，要堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，著力解決問題，確保教育實踐活動取得
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零售客戶知曉、理解新的貨源投放方式與營銷政策，幫助客戶算好一筆盈利帳，增強(qiáng)經(jīng)營嬌子的信心。在經(jīng)營過程中不能以犧牲規(guī)范來換取銷售業(yè)績，既是紅線也是底線。
