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背后的深層次原因，補短板、強弱項、建制度，確保建章立制常態(tài)長效。當前，武漢卷煙廠在“學”的階段分層級、全覆蓋開展了學習研討，各級黨員干部認真撰寫
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;守好安全防控底線，奮力擔當作為。一是強警示，擔責任。觀看安全生產警示教育片，以發(fā)人深省的實際案例深刻剖析事故發(fā)生的主要原因，分析經驗教訓
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診斷，重點講授了根結線蟲、青枯病、黑脛病等“三蟲三病”常見病害的癥狀及防控知識；二是分析煙葉根莖性病害發(fā)生的情況及原因，強調當前提倡土壤保育、大中微量元素平衡
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了“焦麥頭”的時候，村里外出務工的年輕人不少，留守的大多是婦女老人，再加上疫情原因，勞動力不好找。村民劉占波前段時間外出務工摔傷了胳膊
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影響設備正常運行的原因，制定故障解決方案；運行狀態(tài)良好的設備則注重保養(yǎng)工作，尋找提高設備運行效率的改善點，比如制冷機冷凍水泵，通過
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工作隊和村里的志愿者來幫我聯系了收割機,還把俺的麥收收、裝裝,對我的幫助真是很大,要不是我這8畝地得幾天干,這一會兒就干完了?！逼哐先粟w秀英抱著一捧金燦燦的麥粒,話語中滿是感激?！耙驗榻衲甑囊咔?em class="term">原因
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堅持“六要”工作主線，即問題要找準、原因要摸透、邏輯要嚴謹、措施要有效、成果要明顯、發(fā)布要生動；各項創(chuàng)新機制逐漸建立健全，在“四區(qū)型”績效管理模式中
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。通過培訓，煙農認真查找分析了自身在面積保障、科學栽煙、品種管控等方面存在的問題，深刻剖析產生這些問題的根本原因，在今后的烤煙生產工作中加以解決，
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的監(jiān)督下投下自己神圣的一票,選出未來鄉(xiāng)村振興發(fā)展的領頭雁。鄉(xiāng)村振興,人才是關鍵,能聚才就能聚財。為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,是駐村工作隊的使命。周口市淮陽區(qū)煙草局駐村第一書記劉濤接到齊莊原支委委員因身體原因
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，創(chuàng)新培訓形式點燃工作激情，夯實隊伍基本功。提升容錯力，培養(yǎng)沖關奪隘的人才。他們對因客觀原因而出現的履職瑕疵、非主觀失誤，摸清前因后果，防范問
