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發(fā)生沖突的自己的私事，要有工作優(yōu)先的奉獻(xiàn)精神。二要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)。要樹立“快樂工作”、“團(tuán)結(jié)和諧”的理念，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，在實(shí)際生活中，多與同事們交流
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買到，而且也不貴，但是它的價(jià)值無法直接用金錢衡量，它是員工繁重勞動(dòng)后最佳的放松地；是大家辛勤勞動(dòng)，開心落汗的集中區(qū)；更是讓同事
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自己的安全、同事的安全、車輛的安全和財(cái)產(chǎn)的安全，時(shí)刻警醒。要加強(qiáng)心智的鍛煉，加強(qiáng)素質(zhì)的提高，在工作中、在對(duì)人交流中，遇事要冷靜、不沖動(dòng)、不張揚(yáng)
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;職工師傅們的安全意識(shí)日益加強(qiáng)，同事們自覺佩戴耳塞，女工自覺將頭發(fā)盤在帽子里，操作工及時(shí)關(guān)閉防護(hù)罩，登高作業(yè)人員帶安全頭盔而且有人監(jiān)護(hù)
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，是同學(xué)，還是同事，電話、電腦拉進(jìn)了彼此的距離，但這種以聲波、網(wǎng)絡(luò)形式而存在的距離又把我們的心隔開了多遠(yuǎn)呢？“有事沒事打個(gè)電話
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，一直也沒有丟棄。
這幾年，聯(lián)系從沒有中斷過，逢年過節(jié)，可以收到彼此的問候，有到集團(tuán)出差學(xué)習(xí)的同事，一定可以由他們帶回
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收進(jìn)來。
碰到到高原煙海管理區(qū)幫扶的人員，在新落成職工宿命里，金沙幫扶的同事們熱情地捧上威寧地方飲食，有臘豬腳、火腿等品種豐富，叫人
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同事、對(duì)員工及遵守組織紀(jì)律等方面開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)。批評(píng)既擊中要害，觸及個(gè)人存在的主要問題，又幫助分析問題產(chǎn)生的根源，提出整改方向，體現(xiàn)了政治上
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，交完錢，為了不讓面蹭到身上，同事馬麗給她拿來一個(gè)大塑料袋，并幫老人家把面袋裝進(jìn)去，拎出超市門。大媽感動(dòng)得不得了，一連
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的老板娘打趣道。2013年的重陽節(jié)是星期天，小趙跟紅巖市場(chǎng)部其他同事一起沒有放假，這是她進(jìn)入煙草系統(tǒng)以來的第一個(gè)重陽節(jié)，也是中國(guó)第一個(gè)老人節(jié)。作為基層一線的煙草
