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以更加扎實的舉措推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實。下好社區(qū)“普法棋”，守牢財產(chǎn)“安全線”為了讓法治宣傳走進千家萬戶，德安縣煙草專賣局積極組織黨員和青年志愿者開展系列
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自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確，個人工作能力和水平有了明顯的提升?！苯骶沤菂^(qū)煙草專賣局青年員工在青年理論學(xué)習(xí)小組會上這樣說。圖為江西九江城區(qū)煙草專賣局召開青年
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各線的黨員同志模范帶頭作用，使廣大黨員、群眾學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。深化黨支部委員、創(chuàng)績先鋒、“薪火人才”、青年員工“四位一體”育才機制，創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)機制
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，在工作中堅守正確的政治方向，提高政治覺悟，筑牢思想根基?！毙⊥吭跈C關(guān)第二青年理論學(xué)習(xí)小組集中學(xué)習(xí)討論中談到。南昌煙草堅持以黨建筑牢思想引領(lǐng)陣地，建立以黨組
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，讓“讀好書”的習(xí)慣根植于心，讓“善讀書”的能力受益終身?！巴ㄟ^閱讀這本書，使我懂得作為一名青年，要多吃苦、多擔(dān)責(zé)、多干活，在本職
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;其中50歲以上職工452人，逐步進入新老員工交替的階段。為防止出現(xiàn)技術(shù)斷層，加強系統(tǒng)人才隊伍梯隊建設(shè)，做好青年人才儲備，培養(yǎng)新的全能型職工勢在必行
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，不斷推動創(chuàng)新水平再上新臺階。QC小組創(chuàng)新工作室討論現(xiàn)場強化跟蹤反饋，營造活動氛圍。專賣辦、客服部、綜合辦各牽頭領(lǐng)辦一個QC課題，青年員工積極主動爭相參與。確定領(lǐng)
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。2022年，四川中煙從科研、生產(chǎn)、營銷一線選樹了5名35歲以下的青年人才。長城雪茄廠副廠長胡希等3人入選行業(yè)科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人評審委員會專家?guī)臁Ｓ删S修高級技師劉勤牽頭的大師工作室
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、師帶徒、AB崗輪換等活動，全面提升班組員工綜合素質(zhì)。針對近年來班組新進員工逐年增加的實際情況，該廠進一步優(yōu)化師帶徒培養(yǎng)模式，制定“一人一案”青年員工個性化
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“學(xué)數(shù)·懂?dāng)?shù)·算數(shù)·用數(shù)”練兵活動、召開青年頭腦風(fēng)暴交流會、完善績效激勵機制等方式,引導(dǎo)樹立“多思考多突破、多創(chuàng)新多收獲”理念,依托“三化三型”所隊建設(shè)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新主題活動等工作載體,形成
