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“兩深一高”技術(shù)標準，即深翻地、深開溝、高起壟，強化宣貫力度。二是抓好現(xiàn)場標準培訓。各產(chǎn)區(qū)縣局要在11月中旬組織煙站煙技員、合作社管理人員、機耕手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓煙干部、村委干部
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;盯住分級關(guān)；瞄準入站關(guān)，盯住預檢單做實入戶預檢工作。
對煙農(nóng)實行“誠信戶動態(tài)管理”。樹立標桿。收購開始，由村組干部、包村職工按煙農(nóng)管理水平、分級信譽
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煙草在線專稿 自7月13日江西省九江市局黨組召開“金圣煙比貢獻”動員視頻會后，全市系統(tǒng)廣大干部職工積極行動，緊緊圍繞江西省局（公司）下達
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的“顧客”既指消費者，也指下道生產(chǎn)工序（工作流程）。干部員工做任何事情，都要樹立為顧客服務的理念，包括質(zhì)質(zhì)量道德、質(zhì)量價值觀、質(zhì)量
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;二是看起來比較高檔，在當時頗受消費者關(guān)注?！痹虾＞頍煆S退休干部邱百川老人每逢說起那段歷史，總是記憶猶新。
??上世紀50年代中期，上海卷煙二廠曾嘗試過用硬紙板
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法律法規(guī)咨詢服務臺等形式，加大對零售客戶和社會公眾的普法服務力度。邀請專家為干部職工講解法律法規(guī)知識，不斷增強全員的尊法學法守法用法意識；深入開展“三創(chuàng)三征
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，也更有利于自己業(yè)務能力的提升”。
“現(xiàn)在，我們有了一定的人事自主管理權(quán)，除中心的科級干部由市局（公司）黨組聘任外，股級及
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的理想信念宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風，堅持正面倡導、重在立德，為黨員和黨員領(lǐng)導干部樹立了看得見、摸得著的高標準，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的高尚道德情操?！稐l例》把黨章對紀律的要求整合
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的、科學的規(guī)劃，加之領(lǐng)導班子的調(diào)整，以及每年中層干部競崗和員工雙向選擇等因素，員工的崗位經(jīng)常變動，專賣隊伍穩(wěn)定性不強。對個人來說，
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，引導其樹立發(fā)展信心。同時，堅持用文化聚人心，總結(jié)提煉企業(yè)發(fā)展文化精神，形成干部職工認知認同的“將令軍行鑄泰山”企業(yè)文化，用文化將
