年紀大了，
思想跟不上時代，你們煙草不放棄我們，不僅帶著我們賺錢，還帶著我們走進‘大數據’，我們都非常感激?！蓖踅∽咧?/div>
的特殊性，部分員工存在紀律松弛的現象，思想上存在畏難情緒，工作中存在不同程度的懶、散、慢現象，不能完全適應工作需要，工作作風及工作
、嚴格執(zhí)行的考核體系，讓員工開始從思想上轉變對現場管理的態(tài)度，形成了自覺按標準操作、自覺做好現場管理的良好氛圍。
“有一次，我在檢查中發(fā)現籠車擺放得不夠整齊
了思想，凝聚了共識：參與班組員工認識到本部門生產作業(yè)規(guī)范及現場管理狀況的改進空間，全面了解關注精益模范班組建設的進度節(jié)點和標準要求，對課題項目
）召開會議，專題研究布置防臺抗臺工作，并下發(fā)了《關于做好“利奇馬”臺風防御工作的緊急通知》。
“要樹立‘寧可十防九空，也要萬無一失’的思想
