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技術(shù)員和鄉(xiāng)村干部的技術(shù)指導(dǎo)，拿自己抽的老草煙那一套來種。自己想怎么干就怎么干，種出些老憨煙，烘烤也很狗屎?？境鲂﹨^(qū)黑（黝黑）一級
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過程中，各企業(yè)往往會擁有不同特點的“企業(yè)特色文化”，這樣的特色文化通常是企業(yè)管理者在長期的管理過程中自發(fā)形成的，是干部員工共同價值觀的直接體現(xiàn)，
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;活躍氛圍。新干縣局積極開展企業(yè)文化建設(shè)，以各種有益的群眾性活動為載體，搭建領(lǐng)導(dǎo)干部與員工間溝通交流的平臺。先后開展了重陽節(jié)老干部座談會、“三八”婦女節(jié)聯(lián)誼活動，
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突破口，組織干部職工認真查找問題后面的原因，進行深入的反思，進一步深化了安全第一主題教育的效果，讓廣大干部員工在潛移默化中牢固樹立并不斷深化安全
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，要求撫順、鐵嶺市局（公司）加緊投入救災(zāi)工作。撫順市局（公司）立即召開救災(zāi)動員會議，要求全體干部職工以強烈的社會責(zé)任感
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煙草在線專稿 規(guī)范經(jīng)營是煙草行業(yè)保持穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)發(fā)展的重要保障，內(nèi)部監(jiān)管則是加強行業(yè)規(guī)范經(jīng)營的一項重要舉措。多年來，在煙草行業(yè)全體干部職工的共同努力下
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;企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部負責(zé)人為成員的效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組。在此基礎(chǔ)上，積極為效能監(jiān)察工作的全面開展?fàn)I造良好的輿論氛圍，通過不斷宣傳效能監(jiān)察工作，讓上下各級干部與職工能夠共同
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，在百色市煙區(qū)各級黨委、政府的加強領(lǐng)導(dǎo)下，在國家煙草專家組的具體指導(dǎo)幫助下，煙草部門誠心服務(wù)，經(jīng)過各級干部、科技人員、煙草職工以及煙農(nóng)的艱苦努力
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綜合治理，維護“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營秩序；著力嚴(yán)格規(guī)范，促進企業(yè)管理更高水平；著力改進作風(fēng)，加強干部職工隊伍建設(shè)。”
——【福建煙草
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多種形式，向基層技術(shù)員、村干部和煙農(nóng)宣傳農(nóng)民專業(yè)合作社的政策法規(guī)，增強能人辦社的積極性和煙農(nóng)入社的主動性，引導(dǎo)和選擇具有組織管理能力和群眾信任的能人作為帶頭人
