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總結(jié)和回顧2011年大方煙葉生產(chǎn)收購暨基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況，指出由于受干旱的嚴重影響，大方縣局全體干部員工雖然做了大量卓有成效的工作，但還是未完成煙葉收購任務(wù)
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局（分公司）領(lǐng)導出席會議?？h烤煙生產(chǎn)協(xié)調(diào)指導組成員單位主要領(lǐng)導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、煙葉站站長、分公司生產(chǎn)科全體成員和中層以上干部，栽煙村委會主任
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中煙用半年的實踐，將層層疑云一掃而空通過嚴謹?shù)挠媱?#xff0c;有序地實施，公開招標并沒有給生產(chǎn)組織帶來多少負面影響。廣大干部職工提高了認識，思想更加統(tǒng)一
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就解決了。車間整頓作風以來，大家的責任心明顯提高了，交接班時間當班的中層干部和維修工都在崗位上，遇到問題很快就能解決，我們心里踏實
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發(fā)展的總體規(guī)劃，繼續(xù)將煙葉生產(chǎn)列為“一把手”工程，納入干部績效考核。要進一步加大政策扶持力度，各有關(guān)煙區(qū)政府要加大宏觀調(diào)控指導力度，認真研究制定扶持煙葉
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;積極推行現(xiàn)代企業(yè)的管理模式和理念，構(gòu)建科學、合理的企業(yè)體制，擺脫計劃經(jīng)濟時代的影響，保持好與時代同步。廣大干部職工也要打破傳統(tǒng)觀念的束縛，不斷
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和法治教育工作。他常說“作為一名黨員，特別是一位企業(yè)領(lǐng)導，不能因業(yè)務(wù)工作疏忽了法制宣傳教育工作，讓干部職工多了解國家的法律法規(guī)，使企業(yè)各項工作走向
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出，“講責任”被放在“三講”的首位，足見行業(yè)對于煙草企業(yè)干部、員工責任感的培養(yǎng)是高度重視的。講責任、有責任感是從事任何工作崗位的必然要求。責任，甚至可以擺到和道德一樣
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，烤煙生產(chǎn)的興衰，行政推動力量最為關(guān)鍵，要更加注重縣級層面的強力推進，更加注重調(diào)動基層干部抓煙的積極性，更加注重大戶的引領(lǐng)作用
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汗水；為了項目的建設(shè)，無數(shù)黨員干部無私奉獻。
如今，當我們凝視她的英姿，回望過去、感懷今天、暢想未來――那一幕幕場景仿佛就在眼前，
