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;尊重黨員主體地位，選好書記和委員。要促成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活，領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立聯(lián)系點(diǎn)。同時(shí)，要完善各項(xiàng)黨建制度，通過公示、召開座談會(huì)等方式
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了一定的問題，如沒有完善相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致各部門運(yùn)作時(shí)無法融合協(xié)作；績(jī)效考核及激勵(lì)機(jī)制不到位，導(dǎo)致相關(guān)部門在協(xié)調(diào)開展工作時(shí)缺乏壓力和相應(yīng)的動(dòng)力
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，南陽(yáng)市局（公司）每年根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際對(duì)其進(jìn)行審訂和完善。2010年，他們將特色煙葉品牌、煙葉安全性以及現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)專業(yè)化分工等相關(guān)內(nèi)容引入標(biāo)準(zhǔn)體系
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;滿足煙葉倉(cāng)儲(chǔ)的需求，要進(jìn)一步完善考核辦法，落實(shí)責(zé)任制，需要全員參與，上下齊動(dòng)，把水分控制在適宜的范圍內(nèi)，打贏即將
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，也是最重要的一點(diǎn)，他們有完善的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制。該門店員工的工資是按銷售進(jìn)行系數(shù)提取、按不同級(jí)別系數(shù)分配工資。也就是說，如果員工人數(shù)增加，就是來分全體員工
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?？h級(jí)局要結(jié)合創(chuàng)建和ISO9000貫標(biāo)工作，導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)化管理理念，對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行梳理、補(bǔ)充和完善，形成切合實(shí)際、科學(xué)規(guī)范、覆蓋所有工作環(huán)節(jié)的制度體系。結(jié)合實(shí)際
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總體規(guī)劃，對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行安全技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn)和日常指導(dǎo)；三是要進(jìn)一步加強(qiáng)安全設(shè)施配備，完善日常安全監(jiān)控措施，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決；四是
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待進(jìn)一步研究創(chuàng)新。
4.2 準(zhǔn)確把握K326的煙葉變黃期和煙筋變黃期是其整個(gè)烘烤工藝的技術(shù)關(guān)鍵。但煙葉變黃、煙筋變黃程度及其失水干燥程度的技術(shù)指標(biāo)及煙葉外觀特征指標(biāo)還有待進(jìn)一步研究、創(chuàng)新、完善
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選用干部失察的追究責(zé)任制度，從制度層面進(jìn)行完善，確保一旦出現(xiàn)問題“有法可依”，使違規(guī)違法者不能為、不敢為。二是可以就行業(yè)某些崗位的權(quán)力結(jié)構(gòu)及其機(jī)制原因做全面
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的思想作風(fēng)和勇于創(chuàng)新、完善自我的創(chuàng)造精神，在思想解放中尋求發(fā)展的真理，在普遍性的規(guī)律中尋求創(chuàng)新制勝的亮點(diǎn)。其三，要繼承和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人全心全意、大公無私為人
