為您找到相關(guān)結(jié)果 28154 篇
-
吳樹(shù)清自1995年入職貴州省銅仁卷煙廠，30年如一日鉆研設(shè)備維修，攻克50余技術(shù)難題，培養(yǎng)20余名技能人才，獲多項(xiàng)勞動(dòng)榮譽(yù)，是工廠的無(wú)私奉獻(xiàn)者。
-
鐘宴雄從1989年參加工作至今，從新手學(xué)徒成長(zhǎng)為行業(yè)勞動(dòng)模范。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成多項(xiàng)技術(shù)改造和創(chuàng)新項(xiàng)目，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。他還創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出多名高技能人才。
-
。扶綏縣煙草專(zhuān)賣(mài)局專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍在開(kāi)展專(zhuān)賣(mài)技能大比武競(jìng)賽中，有一項(xiàng)訓(xùn)練是專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍人員身體素質(zhì)以及形象提升的訓(xùn)練，黃春榮便是當(dāng)之無(wú)愧的帶隊(duì)班長(zhǎng)。黃春榮在訓(xùn)練中對(duì)隊(duì)員要求嚴(yán)格
-
洪軍，1993年畢業(yè)于解放軍電子工程學(xué)院，后扎根安徽中煙蕪湖卷煙廠一線32年，從電工成長(zhǎng)為首席技師。他癡迷創(chuàng)新，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)出全國(guó)首條異形包裝精益流水線，填補(bǔ)世界空白，還積極開(kāi)展傳幫帶，培養(yǎng)高技能人才。
-
視頻以風(fēng)趣幽默的鏡頭語(yǔ)言，講述了河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司駐馬店卷煙廠90后師傅如何在工作中為新進(jìn)員工傳授經(jīng)驗(yàn)、提供指導(dǎo)和支持、幫助其成長(zhǎng)成才的故事，以此激勵(lì)更多青年員工踏上技能成長(zhǎng)成才之路，共同助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
-
2021年周章明榮獲湖南中煙“關(guān)蓉王·紅寶石杯”第四屆煙機(jī)設(shè)備維修職業(yè)技能競(jìng)賽2J17機(jī)型一等獎(jiǎng)；2022年 常德市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)轮鲗?dǎo)或參與的多項(xiàng)精益改進(jìn)項(xiàng)目獲廠部一等獎(jiǎng)4個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)1個(gè)，實(shí)用新型專(zhuān)利7個(gè)。
-
重慶煙草除組織客戶經(jīng)理進(jìn)行常規(guī)的日常拜訪外，還新開(kāi)辟了網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)上客戶拜訪、網(wǎng)上工商零互動(dòng)等內(nèi)容，讓客戶有了新感覺(jué)、新體驗(yàn)、新收獲。更快，以“投訴咨詢受理更滿意”為例，重慶煙草整合“12313”市場(chǎng)監(jiān)管舉報(bào)電話、“966599”客戶服務(wù)電話、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)、行業(yè)外網(wǎng)、物流投訴專(zhuān)線等渠道，構(gòu)建煙草服務(wù)平臺(tái)，提高了零售客戶和消費(fèi)者舉報(bào)投訴咨詢受理的效率和反饋速度。更好，則是指通過(guò)細(xì)化工作措施、強(qiáng)化技能培訓(xùn)、注重考核激勵(lì)等措施，提高服務(wù)水平，不斷提升客戶滿意度……
-
煙草在線郴州消息 近年來(lái)，湖南省郴州市公司堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)煙戰(zhàn)略，緊緊圍繞培養(yǎng)、鑒定、使用、激勵(lì)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地加強(qiáng)煙葉分級(jí)技術(shù)崗位高技能
-
基礎(chǔ)。優(yōu)化技能型人才發(fā)展機(jī)制。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，進(jìn)一步深化勞模、工匠和高技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面的機(jī)制，繼續(xù)深化績(jī)效工資分配向一線關(guān)鍵崗位和高技能
-
技能型人才發(fā)展機(jī)制。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，進(jìn)一步深化勞模、工匠和高技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面的機(jī)制，繼續(xù)深化績(jī)效工資分配向一線關(guān)鍵崗位和高技能
