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員工立足崗位實際踴躍發(fā)言，以奮進之姿擁抱智能浪潮，尋求智能技術(shù)與崗位內(nèi)容的有效融合；以跨界思維激活創(chuàng)新基因，在企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新中思考自然永續(xù)
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（公司）專賣、內(nèi)管工作分管領(lǐng)導(dǎo)，專賣、內(nèi)管部門負責人及五家基層單位相關(guān)人員，共計50余人參加會議。期間圍繞“管服融合增活力、許可管理提質(zhì)效”會議主題
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，通過“搭便車”的方式，將區(qū)局普法宣傳和社區(qū)服務(wù)工作向融合，深入街道社區(qū)、休閑花園、居民家中等地開展線下普法，居民參與熱情顯著提高，
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;大理卷煙廠以智慧工人為源動力，積極推動工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型，生動詮釋了智慧工廠的真諦。匠心獨運：融合創(chuàng)新，“創(chuàng)意”解題開“良方”為讓生產(chǎn)線更具發(fā)展
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應(yīng)對、電動車安全規(guī)范等踴躍提問，警官逐一專業(yè)解答，并結(jié)合實際，對車輛管理工作提出優(yōu)化建議，推動理論知識與實踐應(yīng)用深度融合。此次培訓(xùn)以“全國
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進度。這片海拔近千米的山地煙田里，1.64萬畝育苗盤中的綠色生命正有序遷居沃土，一場融合現(xiàn)代科技與傳統(tǒng)智慧的農(nóng)業(yè)變革在此悄然發(fā)生。近年來，筠連煙區(qū)以“四化協(xié)同”破題
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、融合化“四化”發(fā)展理念，以“穩(wěn)規(guī)模、育主體、提質(zhì)量、強基礎(chǔ)”為工作主線，推動“以質(zhì)取勝”戰(zhàn)略在鹽邊落地。一是壓實面積夯基礎(chǔ)。嚴格落實1000株/畝的移栽密度，
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，融合專賣與營銷核心內(nèi)容，精心制作煙草專賣法規(guī)動畫短片、案例剖析以及營銷技巧分享等融媒體內(nèi)容。在普法過程中巧妙融入黨建理念，倡導(dǎo)在黨建引領(lǐng)下開展誠信、規(guī)范經(jīng)營。四是實時
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剖析，融合前沿種植技術(shù)與先進科學(xué)管理方法，凝練出的一套契合當?shù)貙嵡榈臒熑~種植最優(yōu)解。在合作社服務(wù)轄區(qū)內(nèi)，實施網(wǎng)格化管理，建立到戶、到村、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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煙草品種，推廣綠色防控技術(shù)，減少化學(xué)農(nóng)藥的使用，提高煙葉的安全性和品質(zhì)。規(guī)劃提出推動農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。煙草農(nóng)業(yè)可延伸產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展煙草深加工
