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;彰顯央企責任擔當；積極組織團員青年參與當?shù)匾咔榉揽睾椭驹阜?wù)，西寧市煙草專賣局“昆侖先鋒”志愿者服務(wù)隊獲得“優(yōu)秀青年服務(wù)組織”稱號，西寧市局（
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;彰顯央企責任擔當；積極組織團員青年參與當?shù)匾咔榉揽睾椭驹阜?wù)，西寧市煙草專賣局“昆侖先鋒”志愿者服務(wù)隊獲得“優(yōu)秀青年服務(wù)組織”稱號，西寧市局（
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和機器打了30多年交道，一臺中速包裝設(shè)備4萬多個零部件、高速機10萬多個零部件，都印刻在他腦子里，活躍在他思維中。曾令剛（右一）為青年
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樹立和踐行正確政績觀。要改進干部考察考核和日常了解方式，建立完善激勵機制和容錯糾錯機制，加大關(guān)鍵崗位交流力度，增強領(lǐng)導班子整體功能和活力。煙草企業(yè)加大對青年
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、中國煙草網(wǎng)絡(luò)學院等平臺，持續(xù)開展黨史知識學習。繼續(xù)把黨史學習教育作為黨委會、黨委理論學習中心組和黨支部“三會一課”、青年政治理論學習的重要內(nèi)容，按照黨委帶頭學、黨支部集中
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方案。創(chuàng)新實施人才培養(yǎng)“三級推進”：舉辦青工周末課堂65期，470人次參與；開展多能工培訓3期，114人次參與，促進青年員工快速
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模式，以“青年創(chuàng)新工作室”為陣地，建設(shè)以青年黨員、創(chuàng)新骨干為主的技能團隊，關(guān)注設(shè)備高效運行、質(zhì)量穩(wěn)定提升、工作效率提升等內(nèi)容，針對生產(chǎn)一線“急
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愿的青年職工到質(zhì)量管理工作的關(guān)鍵崗位，深度參與設(shè)備維護、質(zhì)量檢驗、工藝流程等質(zhì)量管理工作，并幫助青年職工制定相應(yīng)的崗位成才計劃，使青年職工逐漸成長為質(zhì)量管理
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家風，倡議干部職工積極參與“五星級文明戶”創(chuàng)建；每年度召開青年員工座談會，關(guān)注青年員工成長；持續(xù)開展普法活動、大力倡導誠信教育、勤儉節(jié)約教育
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11月4日，一場別開生面的“座談會”在河南洛陽市洛寧縣底張鄉(xiāng)煙葉產(chǎn)業(yè)綜合體拉開帷幕。當天的主持人是洛寧縣煙草專賣局（分公司）煙葉生產(chǎn)收購服務(wù)部青年職工王靜艷
