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,可以增加企業(yè)的知名度與可信賴指數(shù);再次,可以憑借企業(yè)文化走向社會(huì)的契機(jī),尋覓商機(jī)與潛在客戶;最后,企業(yè)文化得到社會(huì)的認(rèn)同
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煙卷兒:我認(rèn)為可以不考慮,因?yàn)橐粋€(gè)單位就某類處罰就定下來(lái)尺度即可,一個(gè)度就沒(méi)有了爭(zhēng)議,也就有了公平與公正。省著有人來(lái)“鬧”,我們還要
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與客戶的交流,與零售戶保持良性互動(dòng),贏取他們對(duì)送貨工作的理解和支持,提高零售戶的信任度。在溝通中,“英姐”把收集到的一些真實(shí)、有用的市場(chǎng)信息
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發(fā)光的”的尼古丁艙為特色的“Pianissimo ViV薄荷”,以及12月份要推出的新型無(wú)煙煙草“零度苦葉”。
國(guó)際煙草業(yè)務(wù)(2011年1月1日至6月30日的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)
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,走訪客戶是我們?nèi)粘9ぷ髦胁豢苫蛉钡囊徊糠帧T谌粘9ぷ髦蟹e極實(shí)踐,努力追求廣大零售客戶的滿意度,著力提高自己的客戶服務(wù)能力。我在為零售客戶服務(wù)的同時(shí),
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;研發(fā)成功并推向市場(chǎng),結(jié)束了吉林煙草工業(yè)沒(méi)有自主優(yōu)勢(shì)品牌的歷史。
然而彼時(shí),行業(yè)卷煙品牌發(fā)展已經(jīng)可用“強(qiáng)者林立”來(lái)形容?!伴L(zhǎng)白山”無(wú)論是市場(chǎng)占有率、品牌知名度
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一、存在的問(wèn)題:
一是對(duì)基礎(chǔ)管理工作的認(rèn)識(shí)程度和重視程度不夠。囿于銷(xiāo)售指標(biāo)、毛利率、財(cái)政上繳稅等硬性經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的單純渴求度造成了煙草商業(yè)企業(yè)一切向“錢(qián)”看得現(xiàn)象
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,我剛好路過(guò)這里,想進(jìn)來(lái)吹吹冷氣,馬上就走了?!狈?wù)員聽(tīng)完后親切地說(shuō):“就是啊,今天實(shí)在很熱,氣象局說(shuō)有32攝氏度呢
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環(huán)境、構(gòu)建和諧融洽的工作氛圍都具有深刻的指導(dǎo)意義。
二、煙草行業(yè)的人力資源管理概況
煙草行業(yè)是一個(gè)國(guó)家實(shí)行高度壟斷的行業(yè),員工心理依存度很高、職位流動(dòng)率低,給
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,通過(guò)這一做法使零售戶更加感激煙草,也增強(qiáng)了滿意度。
四、重拳出擊,在“查”字上做文章
卷煙價(jià)格管理工作到不到位,檢查是關(guān)鍵。為此,