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質(zhì)量崗位聘任制，福建煙區(qū)開展技術(shù)人員定向招錄，江西煙區(qū)選派年輕干部擔(dān)任煙站站長(zhǎng)……全國(guó)各地?zé)焻^(qū)標(biāo)準(zhǔn)化煙站創(chuàng)建工作取得明顯成效，其中，山東年度標(biāo)準(zhǔn)化
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，煙葉線一些同志產(chǎn)生了畏難情緒。對(duì)此，郴州市煙草專賣局（公司）組織干部職工觀看紅色電影《長(zhǎng)津湖》，在隨后的煙葉工作調(diào)度會(huì)
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。充分發(fā)揮黨員干部、客戶專員、終端專員、專賣機(jī)動(dòng)中隊(duì)、工業(yè)企業(yè)代表的主觀能動(dòng)性，用人所長(zhǎng)，最大限度實(shí)現(xiàn)各個(gè)角色在其業(yè)務(wù)領(lǐng)域的作用發(fā)揮，共同服務(wù)鄉(xiāng)村終端
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;創(chuàng)建發(fā)揮大師工作室作用，發(fā)掘培養(yǎng)一批行業(yè)內(nèi)科技、技能領(lǐng)軍人物；建立員工成長(zhǎng)積分管理機(jī)制，建立內(nèi)訓(xùn)師管理機(jī)制，優(yōu)化干部選拔任用，深化
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實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難。下沉管理力量是后臺(tái)隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的第二步。結(jié)合機(jī)關(guān)干部深入一線聯(lián)系服務(wù)基層要求，紹興市局（公司）開發(fā)面向零售客戶和基層一線的服務(wù)“直通車
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;公司）“早間8:15播報(bào)”都會(huì)準(zhǔn)時(shí)開播，目前已發(fā)布了1000多期，其已成為干部職工了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)的有效平臺(tái)。為有效提升營(yíng)銷人員業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平
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”榮譽(yù)稱號(hào)的“獻(xiàn)血達(dá)人”，志愿服務(wù)精神在南縣煙草的干部職工隊(duì)伍中“回聲永存”。2022年，是南縣吹響全國(guó)文明城市創(chuàng)建沖鋒號(hào)角的關(guān)鍵之年，南縣城區(qū)主干道南華
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剛到郎溪煙站賣完煙葉，村干部讓我?guī)еと藗兊接筒鑸@采摘茶果。我已經(jīng)連續(xù)3年都在這個(gè)時(shí)候來(lái)采摘茶果啦！一天100多塊錢，活不重，收入不錯(cuò)
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全體干部職工開展廉政教育，運(yùn)用身邊腐敗和不正之風(fēng)典型案例，打好“預(yù)防針”，敲響“警示鐘”。在此基礎(chǔ)上，聯(lián)合對(duì)各收購(gòu)站（點(diǎn)
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；成立創(chuàng)新工作室，吸納了一批學(xué)歷較高、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的年輕干部職工參與創(chuàng)新工作；健全“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”相結(jié)合的創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，與四川省煙草專賣
