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  • 玉溪卷煙廠精益管理體系的“道、體、術”

    ;精益管理在工廠廣大干部職工中已經耳熟能詳，精益的思想和工具已被廣泛運用。在取得階段性成果的同時，更需要對工廠的精益管理工作進行再提煉、再認識，這也是玉溪卷煙廠

  • 從古至今，中國人是怎樣控煙的

    參會者在人大會議上吸煙的場景，也看不到國家領導人吞云吐霧間與外國友人談笑風生的畫面。 　　2013年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關

  • 福建煙草人抗擊臺風“莫蘭蒂”保生產（圖）

    、排除積水，盡最大可能降低財物損毀。 　　臺風過后，黃端啟和分管安全副局長第一時間趕赴物流現(xiàn)場，親自查看災情并指揮救災工作，干部員工團結一心

  • 疏堵并舉　綜合治理

    ;縣煙草專賣局的工作人員和村干部就挨家挨戶上門宣傳；村民種植烤煙有困難，工作人員就協(xié)調縣委縣政府各個部門，想辦法幫助村民解決困難。幾年下來，不僅

  • 為整族幫扶脫貧點贊

    、貧困戶向小康戶的跨越。三要確保組織領導工作落實到位。省局成立德宏州阿昌族整鄉(xiāng)整族幫扶領導小組，設立省局幫扶阿昌族工作辦公室，從全公司推薦兩名副處級干部擔任幫扶工作隊

  • 責任使命勇?lián)敗∮眯挠们橛昧停▓D）

    ;2005年9月至2015年底，貴州中煙參與扶貧幫困人數(shù)達1.6萬人次，先后選派25名優(yōu)秀干部下基層駐點幫扶，受益農民群眾約54萬人，累積

  • 建設法治煙草的路徑與方法

    ;具體落實得少、形式東西多，解決問題少等現(xiàn)象。少數(shù)干部職工片面認為法治煙草建設與個人無關，仍習慣于行政命令和行政管理，不善于用法治思維想問題、用法治方式解決問題

  • 激情燃燒的海南雪茄夢

    維護基地周邊的管理。 　　如果說，群眾的真心支持好比煙種落地生根的土壤，那么，各級干部的合力推動就是煙葉茁壯成長的營養(yǎng)劑。 　　這片希望之葉，

  • 登上層峰　黔景更美（圖）

    ;科學用人。研究制定干部選拔、考核、管理等多項制度，推行干部聘期理論考試、組織考核和民主測評制度，推行專業(yè)技術和職業(yè)技能人才聘期履職能力考核和評價制度，推行

  • 如何推進煙葉產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

    專業(yè)。合作社建立了完善的“三會”、經理室等機構。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站及行業(yè)內聘請了1-2名專職財務人員。峽江黃金江、永豐鹿岡、安福寮塘、嚴田等合作社都選派了煙草或地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管煙葉的干部擔任合作社總經理