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;綜合進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。
此次考核工作不僅是員工本著實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正的原則對(duì)每位中層管理人員的客觀評(píng)價(jià)，也是被測(cè)評(píng)中級(jí)管理人員對(duì)自身工作生活的回顧和總結(jié)。
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，廣泛接受各方的監(jiān)督，確保補(bǔ)貼兌付工作公平、公正地進(jìn)行。
第九步：兌付補(bǔ)貼。經(jīng)核實(shí)、登記建卡、驗(yàn)收、公示達(dá)到要求后，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在收購(gòu)前兌付下部不適
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行政處罰自由裁量領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)行政處罰科學(xué)裁量，并對(duì)案件處理的執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督把關(guān)，確保處罰得當(dāng)。三個(gè)小組協(xié)調(diào)運(yùn)行，確保公正執(zhí)法、依法行政
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賠付主位能力；加大政府協(xié)調(diào)力度，爭(zhēng)取煙葉稅返還；針對(duì)性出臺(tái)救助政策，多方面做細(xì)做實(shí)救災(zāi)工作，確保對(duì)煙農(nóng)的補(bǔ)助公開、公平、公正。
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行政處罰自由裁量領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)行政處罰科學(xué)裁量，并對(duì)案件處理的執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督把關(guān)，確保處罰得當(dāng)。三個(gè)小組協(xié)調(diào)運(yùn)行，確保公正執(zhí)法、依法行政
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;推行“主檢對(duì)總檢、總檢對(duì)總監(jiān)、總監(jiān)對(duì)市局（公司）負(fù)責(zé)”的質(zhì)量管理責(zé)任制；根據(jù)“公平、公正、公開”的原則擇優(yōu)選聘煙葉收購(gòu)人員組建收購(gòu)隊(duì)伍，加大對(duì)
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主位能力；加大政府協(xié)調(diào)力度，爭(zhēng)取煙葉稅返還；針對(duì)性出臺(tái)救助政策，多方面做細(xì)做實(shí)救災(zāi)工作，確保對(duì)煙農(nóng)的補(bǔ)助公開、公平、公正
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”的清楚、明了，才能更好地促進(jìn)督查考核的公開、公平、公正。其次要建立督查工作考核辦法，有計(jì)劃、有獎(jiǎng)懲，確保督查工作的可章可循，有條不紊的進(jìn)行
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。為確保優(yōu)化工作客觀、公正、公平開展和推進(jìn)，今年嚴(yán)把鮮煙葉稱重關(guān)，全部實(shí)行公司職工稱重?cái)?shù)量，確保鮮煙葉數(shù)量的準(zhǔn)確性。分公司加強(qiáng)對(duì)稱重人員的責(zé)任考核和監(jiān)管
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，在公平、公正、公開的原則下，按照“應(yīng)召盡招、真招實(shí)招”的工作要求，統(tǒng)一“三項(xiàng)工作”運(yùn)作模式；二是要加強(qiáng)“三項(xiàng)工作”制度體系建設(shè)，完善相關(guān)
