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做好抗旱工作的相關(guān)會議精神，對育苗工作中存在問題及棚群管理作出要求，將抗旱育苗工作列人當前烤煙生產(chǎn)工作的重要日程。
二是深入實地督查落實，切實做到規(guī)范操作
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第一時間進一步明確了黨風廉政建設(shè)崗位責任書和廉潔自律承諾書的具體要求，做到工作推進有目標、有方向，工作落實有督查、有考核，確保不發(fā)生任何違法違紀案件。企業(yè)
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鹽煙”建設(shè)?！? 一是在基礎(chǔ)工作上求突破。成立專項督查領(lǐng)導小組，對全市物流中轉(zhuǎn)站情況進行全面摸底，做到底數(shù)清、下情明，進一步完善車輛管理規(guī)章制度和臺帳記錄
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措施、無煙科室考核內(nèi)容和辦法。各科室成立了“控煙小組”，設(shè)立督查員，抓好本病區(qū)控煙管理，責任到科室、到個人。三是加強宣傳。重點在住院患者家屬中廣泛宣傳吸煙的危害
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、再分析，協(xié)調(diào)公安部門提前介入，做好案件經(jīng)營，力求打假破網(wǎng)工作取得新突破。五是嚴格督查考評。依托市場凈化辦法的運行，對專賣人員節(jié)后市場監(jiān)管工作質(zhì)量
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后，人力資源管理部門將根據(jù)各部門培訓計劃安排對宣貫培訓情況進行督查，檢查結(jié)果納入月度部門績效合約考核。
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指標、過程性指標和水平性指標三個方面修訂完善市場營銷上水平考評標準，加大對各單位、部門的考核力度，加強過程管理，采取季度督查，半年考核的方式緊盯
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;分公司）從元月1日開始即全面啟動卷煙營銷上水平工作。
圍繞市局方案“零售終端建設(shè)上水平、客戶關(guān)系管理上水平、卷煙品牌培育上水平、營銷隊伍建設(shè)上水平、督查考核管理上水平”開展一系列工作
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培訓結(jié)束后，人力資源管理部門將根據(jù)各部門培訓計劃安排對宣貫培訓情況進行督查，檢查結(jié)果納入月度部門績效合約考核?！?
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四是要把嚴督查作為輔助手段。自上而下建立健全層級承包責任制，簽訂目標管理責任書，嚴格與績效考核相掛鉤，月下達、月檢查、月考核、月通報、月兌現(xiàn)，
