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提前開(kāi)展廉潔教育活動(dòng)。通過(guò)一季度中心組學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)十八大精神專(zhuān)題黨課等契機(jī)，教育干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，在“五一”期間嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，
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，XX公司按照行業(yè)“分類(lèi)管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的總體要求，已初步實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)的人事干部管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變，其中，
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生機(jī)盎然，和諧建設(shè)促發(fā)展，條條戰(zhàn)線捷報(bào)傳，羅平人種烤煙成為全國(guó)第一大烤煙生產(chǎn)。曲靖煙草公司羅平分公司的干部職工立足本職、無(wú)私奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、爭(zhēng)當(dāng)一流、勇創(chuàng)佳
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、核心價(jià)值觀及企業(yè)品牌形象、環(huán)境形象、領(lǐng)導(dǎo)形象、員工形象等作為《贛州煙草企業(yè)文化手冊(cè)》的重要內(nèi)容，做到每位干部職工人手一冊(cè)，組織職工認(rèn)真、反復(fù)學(xué)習(xí)宣貫，并將每年
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、走訪，發(fā)現(xiàn)一些縣級(jí)局（分公司）存在“提體系就怕、講體系就暈”的現(xiàn)象，部分員工尤其是中層干部對(duì)體系的認(rèn)識(shí)模糊，“什么是體系”、“體系
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保護(hù)的公共法律法規(guī)、卷煙真假識(shí)別知識(shí)等內(nèi)容的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工、零售戶、消費(fèi)者維權(quán)意識(shí)，樹(shù)立煙草行業(yè)良好社會(huì)形象?！? 為確保宣傳活動(dòng)取得實(shí)效，市局
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全員的有序參與。這就需要避免單個(gè)個(gè)體或部分個(gè)體閉門(mén)造制度，缺乏實(shí)地調(diào)研、缺乏群眾參與的制度從一開(kāi)始就失去了活力、沒(méi)有了動(dòng)力，要廣泛動(dòng)員，激發(fā)干部職工建設(shè)
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的形象，我們要切實(shí)增強(qiáng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，教育引導(dǎo)全員尤其是各級(jí)干部以原則為前提、以道德為規(guī)范、以黨性為要求、以紀(jì)律為底線，經(jīng)常反省
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制度僵化、缺乏真正競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。提到競(jìng)爭(zhēng)，讓員工唯一聯(lián)想到就是行政管理干部的競(jìng)爭(zhēng)，但作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，行政干部只是企業(yè)人才的一個(gè)點(diǎn)，但從云南煙草企業(yè)目前
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;出資設(shè)立了全市首家定向慈善基金----“齊惠”基金，及時(shí)對(duì)困難客戶進(jìn)行資金救助。另一方面，他們積極發(fā)動(dòng)干部職工，成立了51支愛(ài)心志愿者服務(wù)隊(duì)，
