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2000年以及今后一個階段工作的指導(dǎo)思想概括為做精做強(qiáng)。所謂做精做強(qiáng)，就是指通過苦練內(nèi)功，全面提高企業(yè)的整體管理水平，干部職工隊伍的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，
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——文化教員是最得力的助手和標(biāo)桿
入職培訓(xùn)中為每個排配備了一名文化教員，這群入職僅2-4年的文化教員是來自各個部門的優(yōu)秀青年團(tuán)干部。新員工入職培訓(xùn)中，作為前輩他們跟蹤
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煙草企業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，追求更好的工作業(yè)績和美好的生活。特別是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，廣大干部職工的政治熱情空前高漲，干好
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；沒有資金，對口幫扶的黨員干部自己出錢幫助其墊付煙苗、肥料錢……兩年多的時間里，依靠煙葉種植，王永光還清了醫(yī)藥費借款，購買了新的農(nóng)用
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團(tuán)干部以外，浙江省局（公司）黨組還在激活“青年力量”上動腦筋、想辦法，讓思維活躍的青年人進(jìn)入“動感地帶”。
在成才平臺上，
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，才能給實干者出彩的機(jī)會，才能全面釋放專賣管理的內(nèi)生動力?！毙鞘芯謱Ｙu監(jiān)督管理科科長郭順喜告訴記者。
宣城市局在干部選拔上看業(yè)績、重實踐，通過上掛下
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現(xiàn)場辦公，核算費用、研究施工方案，隨后又召開局長、經(jīng)理辦公會，決定撥付11萬元專項扶貧資金用于修路。
為了把好事辦好，扶貧工作隊與村干部堅守
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廣大干部群眾風(fēng)雨共渡。這70年我們戰(zhàn)勝了前進(jìn)道路上種種艱難險阻，鑄就了越挫越勇、百折不撓的企業(yè)精神！隨著轉(zhuǎn)型發(fā)展向縱深推進(jìn)，觸及的深層次問題越來越多
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加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)
干部監(jiān)督為重點、以紀(jì)檢監(jiān)察再監(jiān)督為保障的內(nèi)部監(jiān)管基本格局，構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)管長效機(jī)制。
文字由本報記者鞠訓(xùn)科撰寫、數(shù)據(jù)由國家煙草專賣局專賣監(jiān)督管理司提供
圖表均由尉?；壑?/div>
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70平米的黨員活動室，同時選派熟悉黨群工作、組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)的干部職工進(jìn)行駐村，黨組織關(guān)系也一同進(jìn)行轉(zhuǎn)移，做到人員駐村、思想駐村、組織關(guān)系同步駐村?！瘪R殿穩(wěn)
