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煙葉的成本也逐年增加了，再加上勞動(dòng)強(qiáng)度大，導(dǎo)致了煙農(nóng)生產(chǎn)煙葉的效益下降，甚至覺(jué)得不如打工掙錢。很多留在村里持續(xù)種煙的大部分煙農(nóng)是上了年紀(jì)的，那些年輕力壯
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絕對(duì)不能脫離市場(chǎng)容量來(lái)調(diào)結(jié)構(gòu)，否則很容易出現(xiàn)高端卷煙市場(chǎng)飽和，低端卷煙市場(chǎng)供不應(yīng)求，甚至可能會(huì)出現(xiàn)三類以上卷煙市場(chǎng)實(shí)際批零差價(jià)反而不如五類煙市場(chǎng)實(shí)際批零差價(jià)的現(xiàn)象
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，十年北漂生涯，把耐崗從一個(gè)剛剛畢業(yè)的生澀初中生磨練成一個(gè)有經(jīng)濟(jì)頭腦，敢作敢當(dāng)?shù)哪腥恕? 外面再好也不如自己的家好，十年后，帶著
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當(dāng)個(gè)“事后諸葛亮”，還不如當(dāng)個(gè)“事先神算子”，幫助客戶防患于未然，事先把各種能夠沖發(fā)的情況想清楚、解決好，才能不致于事臨頭手忙腳亂。
但是
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發(fā)展的人才基礎(chǔ)。我們應(yīng)注意到，人才選撥機(jī)制不完善，造成了煙草行業(yè)有些干部素質(zhì)有點(diǎn)低，有些職工能力比較差，造成卷煙品牌產(chǎn)品創(chuàng)新不如意，
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，我們可從另一個(gè)側(cè)面看出，現(xiàn)在的人真不如狗了嗎，另外，再反觀一下狗的主人，涉及個(gè)人文化這一項(xiàng)，我很難想象她對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)
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越多越好，而是做精才好，與做多一大批缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的品牌規(guī)格，倒不如集中精力培育少數(shù)幾個(gè)真正具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重點(diǎn)規(guī)格。
事實(shí)上，關(guān)于“做精規(guī)格
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的，打針吊水，用去近3000元醫(yī)藥費(fèi)。最后家長(zhǎng)跑了找我要我承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，最后沒(méi)辦法只得賠1500元了事。哎，要只如此，不如一開(kāi)始甩掉算了
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在國(guó)慶期間搞促銷活動(dòng)，這些活動(dòng)太普通了，我店每年也搞，但收效甚微。于是，我想要搞促銷就一定要搞出新意來(lái)，否則不如不搞。我想
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;只有把顧客當(dāng)成了朋友，你的路才會(huì)越走越寬。反之，那只能是曇花一現(xiàn)。
攻心并不一定是大魚(yú)大肉的應(yīng)酬，錦上添花不如雪中送炭。一個(gè)祝福短信，一句
