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、人員設(shè)備、制度建設(shè)情況，進行了全面的考察，觀看了質(zhì)檢小組工作人員對卷煙鑒別儀器的使用方法和卷煙鑒別操作工作流程的現(xiàn)場演示。
考察組認為青州市局在質(zhì)檢工作中
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流程。
三是明確職責，嚴格管理，分工協(xié)作，提高合同簽訂質(zhì)量。
四是認真貫徹落實合同簽訂法律法規(guī)依據(jù)及相關(guān)文件精神。
五是嚴格程序，優(yōu)化
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目標、崗位職責、工作任務(wù)、工作流程、所需記錄文檔、執(zhí)行的相關(guān)法律法規(guī)，確保全體人員明確各自具體工作任務(wù)和工作流程，將質(zhì)量管理理念與實際工作相結(jié)合。
在此次全面測試
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工作做好前期宣貫準備并營造良好氛圍。
二是在專家和相關(guān)職能部門的精心指導下，結(jié)合企業(yè)實際，按照“五階六維”體系對組織結(jié)構(gòu)、流程規(guī)范性、員工素養(yǎng)、現(xiàn)場、資產(chǎn)管理以及效益
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;運用投影設(shè)備向參訓人員展示了《PROTOS-M5操作教學視頻》，視頻內(nèi)容涵蓋設(shè)備簡介、生產(chǎn)材料安裝、安全操作規(guī)程、日常保養(yǎng)流程、常見故障排除等模塊。高清視頻中還穿插了生產(chǎn)流程的3D動畫
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，堅持遵循“部門聯(lián)絡(luò)員收集信息—部門負責人審核—分管領(lǐng)導審定—局長（經(jīng)理）審批—辦事公開小組實施發(fā)布”的公開流程。
督察考評定期化?？己宿k定期對各部門公開
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流程、辦結(jié)時限、結(jié)果公布等內(nèi)容進行了規(guī)范。
加強員工素質(zhì)，樹立“專業(yè)”形象。建立完備、科學的培訓體系，加大法律、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識學習培訓，提高專賣隊伍
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分理論和實操兩個部分。理論部分緊緊圍繞“135”工作法的產(chǎn)生背景、具體含義、總體框架、操作流程、主要功能以及客戶經(jīng)理工作職能等內(nèi)容展開，由主持人提問并請客戶經(jīng)理現(xiàn)場作答。實操部分安排
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，逐一制定專賣人員執(zhí)法用語和案件辦理流程規(guī)范制度。
加強教育抓培訓。采取定期培訓、集中培訓、專題培訓相結(jié)合的方式，1-2月份組織法律法規(guī)知識培訓3次，全體
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，對咸陽煙葉復烤公司業(yè)務(wù)開發(fā)、物資采購、生產(chǎn)管理等各項工作流程進行了現(xiàn)場取證和評價，認為復烤公司所建立的質(zhì)量管理體系全面系統(tǒng)、職責清晰、流程規(guī)范、信息暢通、痕跡清楚，在
