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開展年終表彰方面絕對不是沒有制度與要求作為保證的，更不是由企業(yè)隨心所欲來實(shí)施的，其應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照相關(guān)要求和現(xiàn)有的規(guī)定來組織與實(shí)施的年終表彰。特別是個(gè)別基層卷煙企業(yè)在實(shí)施年終表彰
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利益。長期以來我國實(shí)行卷煙國家專營專賣制度，要求零售戶憑證依法規(guī)范卷煙經(jīng)營行為，堅(jiān)持“兩個(gè)至上”理念，嚴(yán)厲打擊制假販假、走私、真煙非法流通行為，
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。如果說解決“愿不愿意”是思想方面問題的話，那么解決“會(huì)不會(huì)”就要靠員工的職業(yè)化建設(shè)了。所謂職業(yè)化，就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化。員工的職業(yè)化包括利益行為的職業(yè)化
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力量。
煙草專賣制度實(shí)行之初，廣西卷煙市場生產(chǎn)亂、價(jià)格亂、渠道亂，卷煙生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益逐年下降，嚴(yán)重影響了政府財(cái)政收入。
由亂到治再到順，是廣西
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，是嘗試，更是自信。從“云煙”技術(shù)裝備、制造工藝水平始終處于行業(yè)領(lǐng)先水平的“四五”技改工程，到“十一五”易地技改；從2005年行業(yè)第一家現(xiàn)代企業(yè)制度
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的大號角下，尤其需要大力弘揚(yáng)“較真”精神。這不僅是干好工作的基本前提，更是推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義。
一方面，必須要進(jìn)一步完善制度，加強(qiáng)教育
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，11月20日，國家煙草專賣局通報(bào)了2018年卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作檢查情況。通報(bào)從政策宣貫與制度建設(shè)、卷煙零售終端建設(shè)、客戶服務(wù)體系建設(shè)、自律互助小組建設(shè)、卷煙營銷市場化
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，是基于工匠精神打造出來的精品，是企業(yè)不可復(fù)制的寬窄文化凝聚起來的四川中煙人對執(zhí)行力、意志力和專注力的堅(jiān)守和奉行。
產(chǎn)品品質(zhì)是基礎(chǔ)。四川中煙落實(shí)執(zhí)行最嚴(yán)格的質(zhì)量管控制度
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降本增效水平
1.建立健全協(xié)同工作機(jī)制，確保做到“強(qiáng)保障”。一是建立健全組織協(xié)調(diào)機(jī)制。各工業(yè)公司要成立煙葉原料工作領(lǐng)導(dǎo)小組并建立例會(huì)工作制度，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長
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一體化指揮協(xié)調(diào)機(jī)制，整合全省專賣稽查力量，發(fā)揮省局稽查總隊(duì)情報(bào)中心、指揮中心、協(xié)調(diào)中心作用。二是建立全省聯(lián)動(dòng)快速反應(yīng)機(jī)制，實(shí)行群內(nèi)24小時(shí)執(zhí)勤制度，
