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，否則耗費(fèi)了時(shí)間不說(shuō)，還達(dá)不到預(yù)期的效果。這個(gè)周期市場(chǎng)很平穩(wěn)，預(yù)警保持在每天200條左右，在上午下班之前，順利處理完當(dāng)天預(yù)警，
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工作，她每天下班回家都練習(xí)打字、學(xué)習(xí)電腦操作技術(shù)。她從熟悉英文字母和鍵盤開始，一句一句地背五筆打字法字根口訣，經(jīng)常在電腦前一坐就是幾個(gè)小時(shí)。功夫不負(fù)有心人，
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的?！毙逻M(jìn)員工張欣冉在交流中這樣說(shuō)道。工會(huì)副主席安潔提醒獨(dú)居員工一定要注意個(gè)人居住安全、用電安全以及上下班交通安全等，遇到困難，可以隨時(shí)直接向工會(huì)反映，“我們
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前處理故障?！薄霸O(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、零件功能都在他腦子里?！薄爸灰蠋熢?#xff0c;我們就安心了許多?！薄澳菚r(shí)候好像不知道累，上班、下班甚至吃飯都只想著能怎么盡快學(xué)會(huì)操作、怎么能
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隱患多的特點(diǎn)，民警就疲勞駕駛、醉駕、酒駕、人貨混裝、貨車載客的危害及上下班中如何防范交通風(fēng)險(xiǎn)、一盔一帶的重要性，用群眾語(yǔ)言耐心普法，“零距離”進(jìn)行互動(dòng)交流
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，加強(qiáng)日常監(jiān)管。結(jié)合工作實(shí)際，制定“元春”期間安全檢查計(jì)劃表，尤其增加對(duì)雙崗值班、酒后上崗、下班斷電等環(huán)節(jié)的檢查頻次，將檢查情況及時(shí)予以通報(bào)
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思維。二是加強(qiáng)組織培訓(xùn)。及時(shí)通過(guò)工作企業(yè)微信、宣傳專欄、電子屏幕等多種形式宣傳安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，同時(shí)時(shí)刻提醒員工上下班、上市場(chǎng)期間開車嚴(yán)格遵守交通規(guī)則
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盤點(diǎn)登記。嚴(yán)格規(guī)范職工上網(wǎng)行為，嚴(yán)禁安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件，要求人員下班立即關(guān)機(jī)，阻斷危及網(wǎng)絡(luò)安全的一切行為。三是運(yùn)維管理“規(guī)范化”。進(jìn)一步完善信息化管理制度
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。15年來(lái)，他每天都堅(jiān)持提前半小時(shí)到崗，做好設(shè)備開機(jī)預(yù)熱和調(diào)試工作；每天都比別人晚半小時(shí)下班，確保分揀車間關(guān)機(jī)斷電。即使是節(jié)假日，
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，共享廉潔風(fēng)險(xiǎn)線索，定期與不定期的開展明察暗訪對(duì)上下班紀(jì)律、隱蔽性“四風(fēng)”、八小時(shí)之外等問(wèn)題開展檢查，不留死角。堅(jiān)決防止有禁不止、有令不行的現(xiàn)象發(fā)生。
