為您找到相關(guān)結(jié)果 670 篇
-
，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供堅強的人才保障。
-
。
（一）培訓(xùn)目的與企業(yè)發(fā)展目標脫節(jié)。
培訓(xùn)的最終目的是為企業(yè)實現(xiàn)持久發(fā)展提供人才保障。培訓(xùn)必須服從與服務(wù)于這個目標。但是，在實際安排計劃時，缺乏對企業(yè)發(fā)展
-
具有十分重要的意義和作用。
第一，為行業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才保障
中國煙草改革發(fā)展30年來，已由過去的管理粗放型向管理精細化轉(zhuǎn)變，煙草行業(yè)要持續(xù)、協(xié)調(diào)
-
”，多管齊下，綜合治理，從法治觀念、企業(yè)文化、技術(shù)創(chuàng)新、人才保障等多個方面加大工作力度，做好卷煙產(chǎn)品質(zhì)量安全工作?！? 第一，煙草企業(yè)要
-
的人才保障，推動行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。在新的發(fā)展階段，煙草行業(yè)應(yīng)深入貫徹全國兩會精神，堅持"投資于人"的發(fā)展理念，進一步加強
-
，可以引入全員持股等激勵機制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。同時，我們也要加強團隊建設(shè)，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供堅實的人才
-
技術(shù)的高素質(zhì)人才隊伍，為科技創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實的人才保障。通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部引進和合作交流等多種方式，提升員工的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。此外，還將加強與其
-
，打造具有堅強戰(zhàn)斗力的技能大師工作室，筑牢高質(zhì)量發(fā)展人才保障。
-
儲備復(fù)合型人才。（四）構(gòu)建青年人才培養(yǎng)體系1. 樹立一個導(dǎo)向。堅持從服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，提供人才保障，樹立政治強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的青年員工
-
，激發(fā)人員的工作積極性和主動性，從而提高整個團隊的專業(yè)水平，為加強信息化預(yù)算管理提供堅實的人才保障。四是通過引進培養(yǎng)專業(yè)人才，充實煙草行業(yè)信息化
