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。堅持將重大決策事項納入合法性審查范圍，在作出重大決策前，必須進行法律風(fēng)險評估，進一步提高公司重大事項的民主化、科學(xué)化決策水平。加強制度管理丁作。健全完善制度管理
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不僅僅限于座談會之類的形式，可以開展形式多樣，年輕人喜歡的溝通活動。
二、著重制度管理，提升服務(wù)水平
無規(guī)矩不成方圓。管理經(jīng)驗表明，
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以及消費過程中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象，它擁有煙草行業(yè)獨有的文化特點，包括行業(yè)的文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、服務(wù)理念、行為準則、制度管理、企業(yè)形象等元素。在這30年的歷程
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是一張卷子，可以是一次演示，可以是一次比武，其結(jié)果都必須納入培訓(xùn)考核，作為評先的依據(jù)。
（三）制度管理要力戒
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濃厚的“人治”色彩，比較缺乏用制度管理理念，難以被廣大員工所認同 和自覺遵守；有的制度缺乏執(zhí)行力，因人而異，造成不公平、不合理
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;規(guī)范化的重要管理措施，把行政效能監(jiān)察和各項管理制度、管理環(huán)節(jié)有效的結(jié)合起來，把效能監(jiān)察的要求融入到管理之中，通過監(jiān)督檢查，真正促進
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，以保證質(zhì)量、提升基礎(chǔ)管理水平為目標，進一步完善管理制度和管理流程，梳理并優(yōu)化各環(huán)節(jié)工作流程，促使體系不斷的持續(xù)改進，推動
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的技術(shù)疊加，而是一場涉及業(yè)務(wù)模式、運營流程、制度管理等多方面的深刻變革。大亞灣區(qū)局（分公司）局長、經(jīng)理王新建深刻認識到，要實現(xiàn)這場變革，
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煙將在未來三年繼續(xù)全面開展管理提升行動，推動企業(yè)管理水平明顯提升，管理理念、管理文化更加先進，管理制度、管理流程更加完善，管理方法、管理手段更加
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煙草商業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基，確保管理理念、管理文化更加先進，管理制度、管理流程更加完善，管理方法、管理手段更加有效，不斷提升企業(yè)核心競爭力。深化
