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，親自抓、帶頭干，掌握工作實情，探索解決對策。
三是抓好集中剖析整改。各單位（部門）要召開作風(fēng)建設(shè)專題會議，組織全員結(jié)合
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”為主題，力求通過開展批評與自我批評，認真查找在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養(yǎng)方面的差距，剖析原因，明確改進措施。會前，市局
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職工要進一步樹立“責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、自律意識、學(xué)習(xí)意識”五個意識。
會上，全體干部職工結(jié)合前期“三講”教育內(nèi)容和彭總的講話精神開展了自我剖析與自我批評。一是剖析責(zé)任意識強
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，進行認真剖析和問題查擺，認真查找部門和個人在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和隊伍自身建設(shè)等五個方面存在的突出問題，上交剖析材料，做到人人有查
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;細化學(xué)習(xí)內(nèi)容，將理論知識與業(yè)務(wù)知識相融合，通過采用集中學(xué)習(xí)、專題授課、案例分析等多元化形式，突出考試重點、深入剖析難點，進一步提高學(xué)習(xí)的積極性
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嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要論述等內(nèi)容，將理論學(xué)習(xí)落實到位，并督促黨員開展個人自學(xué)，認真剖析存在的突出問題，認真撰寫對照檢查材料，結(jié)合
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”的緊迫感，推動思想升級。開展“作風(fēng)自查”之“個性剖析”。組織全體干部職工圍繞作風(fēng)建設(shè)方案要求，從思想、學(xué)習(xí)、工作、守紀等方面開展自我剖析。個人剖析至少包括思想認識、自身短板
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和不足，深刻剖析原因，明確努力方向和整改措施，并帶頭作自我檢視剖析。班子成員堅持問題導(dǎo)向，聯(lián)系個人實際，從具體人具體事入手
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代表班子對照巡察反饋的五個方面十個問題、四項工作建議及四項工作要求，認真檢視問題，深刻剖析思想根源，提出了努力方向和整改措施，并帶頭開展了個人檢視
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班子作了專題組織生活會對照檢查，支部所屬部門公司黨組管理干部緊扣會議主題，對照行業(yè)政治生態(tài)存在的七個“依然嚴峻”的突出問題、六個方面的原因剖析、四個方面的工作建議進行了深刻
