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;做到居安思危、有備無(wú)患，確保各項(xiàng)安全措施到位、安全部署落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)企業(yè)員工人身財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)穩(wěn)定。
二是突出重點(diǎn)。集中開(kāi)展矛盾糾紛排查化解，
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大政策出臺(tái)、實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行先期預(yù)測(cè)、先期評(píng)估、先期化解，努力從源頭上預(yù)防和減少涉穩(wěn)重大問(wèn)題的發(fā)生。
三是強(qiáng)化實(shí)施控制。所擬出臺(tái)的重大事項(xiàng)實(shí)施方案，由
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及機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人到掛鉤單位調(diào)研時(shí)，加強(qiáng)與一線員工溝通交流，了解近期工作狀態(tài)及存在的困難，及時(shí)化解員工負(fù)面情緒。
二是暢通互動(dòng)渠道。積極利用新媒體優(yōu)勢(shì)
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萌芽狀態(tài)。
二是實(shí)行責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)包案制。進(jìn)一步明確排查化解任務(wù)和工作責(zé)任，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，高度重視并千方百計(jì)解決問(wèn)題、緩解矛盾、化解糾紛，從源頭上預(yù)防各類
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化解工作，圍繞影響企業(yè)和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行不穩(wěn)定因素排查，認(rèn)真及時(shí)化解矛盾糾紛，防止發(fā)生上訪、信訪事件。四是加強(qiáng)職工食堂衛(wèi)生、安全管理與防范
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的宣傳解釋工作，妥善化解各種矛盾隱患，確保問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早化解，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，嚴(yán)防各類信訪事件發(fā)生。
五是嚴(yán)格應(yīng)急值守
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面對(duì)、敢創(chuàng)敢拼的青春力量?？h局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身工作經(jīng)歷緊緊圍繞責(zé)任與踏實(shí)進(jìn)行了交流發(fā)言，用自己的切身體會(huì)與感受來(lái)引導(dǎo)化解青年職工思想上存在的困惑，安心工作、踏實(shí)工作
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煙草在線邳州消息 為全面開(kāi)展“三創(chuàng)三征”法治煙草建設(shè)主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工了解煙草相關(guān)法律法規(guī)、輿論風(fēng)險(xiǎn)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾、維護(hù)企業(yè)形象及保護(hù)個(gè)人
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，增強(qiáng)職工群眾積極參與的主動(dòng)性和自覺(jué)性，形成合力，確保本次專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。
二是要做好重點(diǎn)人、重點(diǎn)事的防控工作。健全常態(tài)化的滾動(dòng)排查化解機(jī)制和個(gè)人
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;應(yīng)帶頭依法辦事，依法決策、依法行政、依法組織經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，強(qiáng)化權(quán)力制約監(jiān)督，依法化解各種矛盾糾紛。要加強(qiáng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)制定
