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基石。自開(kāi)賽以來(lái)，該車(chē)間團(tuán)支部立足制絲設(shè)備的實(shí)際需求，采取機(jī)修技能達(dá)標(biāo)與創(chuàng)新素質(zhì)儲(chǔ)備共同推進(jìn)的方式，通過(guò)1對(duì)6（1名機(jī)械設(shè)備員向6名青年團(tuán)員講解
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副總經(jīng)理嚴(yán)重陽(yáng)在座談會(huì)上從四個(gè)方面對(duì)外協(xié)供方提出了要求：一是公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整勢(shì)在必行，各供方要快速適應(yīng)新產(chǎn)品的生產(chǎn)需求；二是誠(chéng)信是合作的基石，各供方
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，抓好零售戶誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，層層推進(jìn)，筑牢文明單位的誠(chéng)信基石。
三是突出志愿服務(wù)。大力推進(jìn)志愿服務(wù)制度化建設(shè)，將雷鋒精神融入志愿服務(wù)的血脈，
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，增強(qiáng)了員工適應(yīng)未來(lái)復(fù)雜環(huán)境的能力。
三是完善重點(diǎn)崗位防斷流預(yù)案建設(shè)。健全完整的預(yù)案制度和科學(xué)合理的處置流程，是鞏固生產(chǎn)效能中心目標(biāo)和保障產(chǎn)品綜合質(zhì)量的基石。因此
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煙草在線陸良消息 基層人才建設(shè)工作，是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的基石。云南陸良分公司以戰(zhàn)略規(guī)劃管理為前提“三強(qiáng)化”基層人才建設(shè)工作。
第一、強(qiáng)化基層站點(diǎn)青年人才建設(shè)工作
分公司
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”，在這春暖花開(kāi)的季節(jié)，作為煙草制造業(yè)的一名一線工人，我想梳理一下自己的工作觀，從而為一整年的工作做好奠基石。
首先，基于國(guó)家的政策以及
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，并匯報(bào)了2014年的工作打算。去年，南纖公司以“安全、綠色、創(chuàng)新、共贏”核心價(jià)值觀為基石，融合中美雙方文化特色，建立起新的企業(yè)文化體系，
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）黨委關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)精神，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為一切活動(dòng)的基石，扎實(shí)開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，在活動(dòng)中充分體現(xiàn)轉(zhuǎn)變
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上，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階?！? 四是提升遵守紀(jì)律的自覺(jué)性。紀(jì)律是做好一切工作的奠基石，嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度和卷煙經(jīng)營(yíng)紀(jì)律，嚴(yán)格自律，努力做到
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，以管理為基石，以文化為靈魂”的理念，結(jié)合未來(lái)市場(chǎng)走勢(shì)，勇于探索，尋求突破，不斷提升企業(yè)綜合實(shí)力。
展望2014年
