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個(gè)人卷煙推薦技能，根據(jù)“消費(fèi)者”卷煙消費(fèi)檔次、吸食與包裝喜好，為“消費(fèi)者”量身推薦細(xì)支煙。各參賽組在陳列比拼、推薦展示兩個(gè)環(huán)節(jié)的得分由其他參賽組成員舉手點(diǎn)“贊”的贊數(shù)與專家
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成品檢驗(yàn)得分對(duì)各機(jī)組進(jìn)行評(píng)比，分機(jī)型堅(jiān)持月度、季度考核，引導(dǎo)員工增強(qiáng)精品意識(shí)，在制造各環(huán)節(jié)中積極改善，主動(dòng)把好各關(guān)卡，保證產(chǎn)品質(zhì)量
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，計(jì)算出每個(gè)隊(duì)員的月度（年度）績(jī)效考核得分，打破各中隊(duì)吃大鍋飯的格局。
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自我評(píng)價(jià)、部門考核、工作業(yè)績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力測(cè)試、綜合評(píng)價(jià)等步驟進(jìn)行全面考核?？荚u(píng)結(jié)果按照得分排名，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個(gè)等級(jí)，嚴(yán)格控制考評(píng)
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研判。三是提高系統(tǒng)“黏性”。為使績(jī)效考評(píng)信息系統(tǒng)得到充分運(yùn)用，系統(tǒng)設(shè)立了通知公告及預(yù)警提醒功能，可讓全體或定向范圍的員工接收通知，同時(shí)可對(duì)績(jī)效得分設(shè)定警戒閥值
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織實(shí)施和成果報(bào)告總結(jié)撰寫工作，成果水平明顯提升。其中，《以提高精益制造水平為目的的定額管理優(yōu)化》在214項(xiàng)江西省第十七屆企業(yè)管理現(xiàn)代創(chuàng)新成果中，得分名列第八。
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;場(chǎng)外的觀眾也被比賽火熱的氣氛感染，助威聲、掌聲響徹全場(chǎng)。在場(chǎng)下，隊(duì)員們是親密無(wú)間的同事，但在球場(chǎng)上大家你爭(zhēng)我趕，不放過(guò)任何一個(gè)得分的機(jī)會(huì)
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建議，進(jìn)一步完善成果內(nèi)容，驗(yàn)收成績(jī)以各驗(yàn)證組成員的平均得分為準(zhǔn)，并按照30%的比例列入成果評(píng)價(jià)總成績(jī)。
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、預(yù)防糾正措施以及對(duì)日常各部門主要職責(zé)等工作。
通過(guò)這次審核縣局（分公司）2015年下半年內(nèi)部審核平均得分為99.5分，B版體系文件在各部門、各崗位得到
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”名單
(排名以得分高低為序)
固原市農(nóng)牧局
固原市供銷社
固原市環(huán)保局
固原市水務(wù)局
固原市商務(wù)局
固原市文化體育新聞出版廣電局
寧夏天豹固原汽車站
固原市旅游局
