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（分公司）重點(diǎn)錘煉數(shù)字化人才在“業(yè)務(wù)+數(shù)字化”方面的綜合能力，引導(dǎo)數(shù)字化人才了解企業(yè)核心業(yè)務(wù)、綜合管理業(yè)務(wù)等；基層站所成為新招聘數(shù)字化人才深入業(yè)務(wù)
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。新招的青年員工都不愿意待在物流配送崗位，領(lǐng)導(dǎo)在任命青年員工崗位時(shí)普遍考慮專賣、營(yíng)銷等序列，導(dǎo)致物流配送序列缺少新鮮血液，被認(rèn)為是沒(méi)前途的崗位。（
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或加強(qiáng)供應(yīng)鏈的路線。渠道在走向成熟，快手最新招股書顯示，截止2020年11月，平臺(tái)GMV已經(jīng)超過(guò)了3326.8億，是2019年總GMV的5.6倍
