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、超常規(guī)、大手筆的措施，構(gòu)建“黃山”品牌的“新品類、新架構(gòu)、新產(chǎn)品”，并深化“黃山”——“一山一世界”的品牌核心理念，打造“鮮活的黃山”。伴隨著“鮮活的黃山
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，做人處事的倫理準(zhǔn)則，員工行為規(guī)范的具體內(nèi)容和要求，高度認(rèn)同文化核心理念，并自覺將理念付諸實(shí)踐，隊(duì)伍綜合素質(zhì)明顯提升，
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第一，以人為本，不斷激發(fā)企業(yè)文化管理的新活力。
知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以人為本是企業(yè)文化管理的核心理念。當(dāng)今世界的企業(yè)競爭，不再僅僅是產(chǎn)品
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來?！币?yàn)閻?#xff0c;葛靜同志成了生活的細(xì)心人，客戶的貼心人，工作的弄潮兒，她是“兩個(gè)至上”核心理念的忠實(shí)踐行者。她的工作態(tài)度，她的工作
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產(chǎn)生重要而深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。社會主義法治建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，貫徹以人為本，就要用以人為本的這一核心理念審視、反思立法、執(zhí)法、司法，
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;最終通過員工的意識和行為表現(xiàn)出來的過程。服務(wù)性企業(yè)通過品牌內(nèi)化工作，可以讓員工對企業(yè)服務(wù)品牌的核心理念產(chǎn)生深刻的認(rèn)知和認(rèn)同，從而使員工在對顧客提供服務(wù)的過程中
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，傳遞“品位、文明、進(jìn)步”的核心理念，進(jìn)一步表達(dá)了“芙蓉王”品牌的理想與追求、境界與氣度。
精：“芙蓉王”的態(tài)度與品格
精，精益求精，
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、大手筆的措施，構(gòu)建“黃山”品牌的“新品類、新架構(gòu)、新產(chǎn)品”，并深化“黃山”——“一山一世界”的品牌核心理念，打造“鮮活的黃山”。伴隨著“鮮活的黃山”一起提出的是
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核心理念，打造“鮮活的黃山”。在一類煙價(jià)類中，零售價(jià)為20元/包的“黃山（小紅方印）”和30元/包的“黃山（大紅方印）”現(xiàn)
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層面、傳播層面，甚至是經(jīng)營管理層面。如手機(jī)品牌“諾基亞”其在全球最具價(jià)值的品牌榜高居5強(qiáng)之列，諾基亞的品牌核心理念：“人本科技”，就是品牌核心
