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;在全市范圍內(nèi)開展了專賣執(zhí)法人員“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)”主題教育整頓活動(dòng)，三個(gè)依法主題教育活動(dòng)、專賣管理人員述職述廉活動(dòng)等，有效解決了懶惰，拖沓，消極
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;精心組織、扎實(shí)開展對(duì)安定區(qū)、通渭縣營(yíng)銷部非法人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
一是認(rèn)真開展審前調(diào)查。實(shí)施審計(jì)前，審計(jì)派駐辦通過了解被審計(jì)單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)收支、內(nèi)控制度建設(shè)情況以及被審人員述職述
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個(gè)人述職述廉報(bào)告，就自身在德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面的情況進(jìn)行說明。會(huì)后，考核組與中層干部及部分職工代表進(jìn)行了談話，參會(huì)人員分別在考評(píng)網(wǎng)上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員
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加強(qiáng)公、撿、法部門的溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)將“7.01”網(wǎng)絡(luò)案件辦成鐵案。
三是加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。以專賣人員述職述廉為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)肅工作紀(jì)律
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;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定”，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議、述職述廉等制度，不定期開展自查自糾活動(dòng)，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，
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目標(biāo)責(zé)任書，明確各自責(zé)任，完善黨風(fēng)廉政監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化黨員干部?jī)?nèi)部監(jiān)督措施，利用述職述廉、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等方式，積極
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教育，廣泛開展“廉政格言”征集評(píng)比、讀書思廉報(bào)告會(huì)和干部述職述廉會(huì)，增強(qiáng)廉政文化的滲透力。
效能“導(dǎo)”廉。通過開展唱廉政歌、演講比賽、實(shí)行廉政承諾、發(fā)送廉政短信等形式，
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責(zé)任追究、述責(zé)述廉等制度，織密“監(jiān)督網(wǎng)”、扎緊“防火墻”、念好“緊箍咒”，做到知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。
三是把零容忍懲治腐敗作為基本態(tài)度。要做到有案必查、有腐必懲
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?！ ? 五是突出作風(fēng)建設(shè)。通過定期述職述廉，查班子成員是否能夠做到潛心做事、低調(diào)做人、謙虛謹(jǐn)慎；看是否正確對(duì)待成績(jī)，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己
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，促進(jìn)責(zé)任入心。年底，采取煙技員述職述廉、問卷調(diào)查、召開煙農(nóng)座談會(huì)等多種形式，請(qǐng)煙農(nóng)評(píng)議、測(cè)評(píng)踐諾情況和執(zhí)行首接責(zé)任制以及限時(shí)辦結(jié)制情況，接受煙農(nóng)
