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大家庭比做是一棵參天大樹，那么我們每一個(gè)基層員工就是大樹扎入土壤里的根系，雖然每個(gè)人的工作各有不同、職位各有高低，也許我們永遠(yuǎn)不會(huì)成長為那強(qiáng)壯的樹干或翠綠的枝葉
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煙草在線專稿 一個(gè)中隊(duì)長素質(zhì)的高低是提高中隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力的保證。我們常說“火車跑的快，全靠車頭帶”，日常工作中，中隊(duì)長既要承擔(dān)隊(duì)伍的管理工作
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是手段
眾所周知，卷煙品牌歷來都是煙草行業(yè)得以不斷成長和穩(wěn)步發(fā)展的“標(biāo)志”與“旗幟”。可以這么說，未來數(shù)年，品牌營銷能力的高低是衡量煙草企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
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;是品牌價(jià)值的升華。
一種商品品牌不僅標(biāo)志著這種商品質(zhì)量的高低，標(biāo)志著人們對(duì)這種商品信任度的高低，而且蘊(yùn)藏著一文化品位，代表著一種消費(fèi)層次?！包S山
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促進(jìn)經(jīng)營水平的提升是零售客戶的永恒追求。零售客戶的服務(wù)水平高低，在某種程度來說，也決定著他們銷售水平的高低。而服務(wù)水平的高低有時(shí)也可以用“情商”高低來體現(xiàn)。因此，
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“財(cái)富”的多寡仍是身份地位高低的標(biāo)志，在一定程度上也是衡量人際關(guān)系薄厚的尺碼，從而在很大程度上“注定”不同群體的生活形式、交際方式和交往層面。應(yīng)驗(yàn)了古人所云：
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和更加緊迫的使命感開展低焦油卷煙品牌培育工作，不斷提高低焦油低危害卷煙市場(chǎng)份額，增強(qiáng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力從而支撐行業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。
低焦油卷煙品牌培育工作的困難所在
一
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;41-42 ℃穩(wěn)溫時(shí)段濕球溫度控制35-37 ℃?？刂茲袂驕囟鹊?em class="term">高低一般與煙葉含水量、裝煙量、風(fēng)機(jī)高低檔的使用等密切相關(guān)。裝煙量多，就要調(diào)低38 ℃和42穩(wěn)溫時(shí)段的濕球溫度
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，每組8人?？头T所轄區(qū)域零售客戶均次訂貨額的高低反映了零售客戶經(jīng)營能力的強(qiáng)弱，也關(guān)聯(lián)著零售終端基礎(chǔ)條件的優(yōu)劣。這樣一來，“車同軌、書同文”，
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市場(chǎng)份額），并設(shè)定市場(chǎng)增長率和市場(chǎng)份額的高低界線。選取一類三檔卷煙從2016年（提稅順價(jià)后一年）至2024年的年銷量數(shù)據(jù)，計(jì)算復(fù)合
