為您找到相關(guān)結(jié)果 776 篇
-
、煙葉調(diào)制云嶺工匠、科技創(chuàng)新四個工作組，發(fā)揮高技能人才傳、幫、帶作用，傳承技藝技能，培養(yǎng)青年技術(shù)骨干?！杜囵B(yǎng)規(guī)劃》堅持服務(wù)發(fā)展、需求導(dǎo)向、分類施策、梯次培養(yǎng)
-
高技能人才。積極推進(jìn)崗位等級聘任，打通技術(shù)類人才成長通道，進(jìn)一步激發(fā)隊伍活力。建立工效掛鉤機(jī)制，從煙葉生產(chǎn)有關(guān)人員績效工資總額中提取8%，綜合
-
，全力實(shí)施，全面提升干部員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
首先，麒麟復(fù)烤廠以理念提升為依托，以素質(zhì)提升為杠桿，以培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才
-
、高起點(diǎn)抓好職業(yè)經(jīng)理人、中高級經(jīng)營管理者和高技能人才三支隊伍建設(shè)；按照市場化要求抓引進(jìn)，堅持培訓(xùn)和引進(jìn)相結(jié)合的方式，明確人才引進(jìn)的需求和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)
-
、公正的原則，出色地完成了評判任務(wù)。
王副總強(qiáng)調(diào)，高技能人才作為人才隊伍重要的組成部分，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。要以各類競賽和鑒定工作
-
，選拔和培養(yǎng)一批真假煙鑒別工作方面的高技能人才為目標(biāo)，旨在通過此次專項(xiàng)競賽活動，在全省系統(tǒng)專賣管理人員中掀起鉆研業(yè)務(wù)，苦練本領(lǐng)的熱潮，營造
-
干部人事制度改革，為職工開辟成長晉升的通道。在集團(tuán)范圍內(nèi)，全面推行競爭性公開選拔干部的制度，完善競爭上崗流程，拓展員工成長通道，不斷加大高技能人才
-
，希望通過 “拜師學(xué)藝”活動，在制造中心，在我們的企業(yè)能夠掀起學(xué)習(xí)技術(shù)的熱潮，團(tuán)結(jié)互助的熱潮，希望看到有更多的高技能人才成長起來，
-
完善創(chuàng)新體系、提高研發(fā)水平、加速成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境四個方面實(shí)現(xiàn)突破，努力建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才三支隊伍建設(shè)。要高度重視青年工作
-
高技能人才的培養(yǎng)使用力度，把職稱評定、技能鑒定和崗位聘用有機(jī)結(jié)合起來，把基層創(chuàng)優(yōu)和管理創(chuàng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。
李克明強(qiáng)調(diào)
