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，但冷靜下來細(xì)想，多年的感情難道就真的因?yàn)檫@感情外的瑣事說分開就分開？相處的默契難道就真的因?yàn)檫@所謂的禮節(jié)說斷就斷？值得嗎？
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，追根究底。
四、配合默契
詢問人與記錄人要相互溝通，密切配合，在詢問前，詢問人員和記錄人員應(yīng)事先交流意見，統(tǒng)一取證目的
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，尤其是八零后、九零后。而他們又是目前大額消費(fèi)的主體，他們看重的是彼此的默契、服務(wù)的自然與到位以及商品的安全與品質(zhì)。既講究物超所值，也欣賞忠實(shí)地執(zhí)行著AA制的方式
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、融洽、默契，集體的力量得到充分展現(xiàn)。
“雄獅雄獅，雄壯之師！”伴隨著整齊、響亮的口號，雄獅隊(duì)的20名隊(duì)員首先亮相舞臺。他們的步伐時快時慢
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每一個行業(yè)員工、卷煙零售客戶、煙農(nóng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作。只有我們大家心往一處想、勁往一處使，銜接緊密、配合默契，才能互惠共贏、和諧發(fā)展，不斷開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造
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形成的一種心理默契。因此，正式的企業(yè)文化心理契約文本本身即是一個寬泛的概念，在現(xiàn)實(shí)中并非就真實(shí)存在這樣一個契約文本，更多的是通過企業(yè)的文化理念體系、行為規(guī)范
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;在工作中達(dá)成默契，有助于店鋪的成長和發(fā)展。
俗話說：沒有無能的兵，只有平庸的將。一名德才兼?zhèn)?、?yōu)秀的店長，才能帶領(lǐng)店鋪成員一起，
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，它記錄下的是親人之間的愛與關(guān)心，朋友之間的坦誠和幫助，也記錄下了同事之間默契地合作，記錄下了我們在取得成績的時候，笑容是怎樣一圈圈地蕩漾
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，相互之間達(dá)成較好的默契，我們大家才能共享其利。絞盡腦汁、想法設(shè)法的互相低價拼殺，其結(jié)果必然是兩敗俱傷的悲慘結(jié)果。印尼華裔銀行李正文就曾告誡談判雙方：
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和78：48的比分結(jié)束了兩場比賽，但收獲卻不小，就是大家達(dá)成了共識，打一場勝仗需要的是：密切的隊(duì)員關(guān)系、良好的溝通、自由的個人空間、默契
