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對以上方案、辦法評審結(jié)果書面反饋到企業(yè)管理與法規(guī)股匯總，并對方案、辦法進(jìn)行修改公示后行文；二是針對通過評審可執(zhí)行的合理化建議，各部門必須按照PDCA循環(huán)工作方法
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，在企業(yè)管理工作中不斷尋求精益改善。
一是全面導(dǎo)入精益理念。利用晨會、培訓(xùn)會，較為系統(tǒng)地向全員宣貫精益思想和理念，對“PDCA”、“5S”、“六西格瑪”等精益管理工具
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，以PDCA循環(huán)為管理基礎(chǔ)，搭建了“企業(yè)運行監(jiān)管平臺”，實現(xiàn)了各管理層對企業(yè)運行的及時有效監(jiān)管的可視化應(yīng)用平臺，全力推進(jìn)了米易煙草企業(yè)管理水平再上
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PDCA循環(huán)解決問題、改善質(zhì)量；深入開展合理化建議活動，健全合理化建議工作機(jī)制，完善合理化建議收集、審核、上報等流程。
注重推進(jìn)對標(biāo)工作。圍繞包裝費、燃油
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;進(jìn)一步提升物流作業(yè)現(xiàn)場管理規(guī)范水平?！? 三是更加注重實施精益改善。扎實開展QC小組活動，針對核心業(yè)務(wù)中非創(chuàng)造價值環(huán)節(jié)，依據(jù)PDCA循環(huán)解決問題、改善質(zhì)量，
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標(biāo)準(zhǔn)化管理體系與崗位工作相結(jié)合的“PDCA”工作模式開展工作，要求每個崗位、每項工作做到事前有計劃，過程運行有記錄，運行好壞有評價，評價結(jié)果
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“兩善”。一方面，繼續(xù)完善企業(yè)監(jiān)管運行平臺，結(jié)合辦公室全年工作計劃和重點任務(wù)分解，有序開展PDCA循環(huán)工作及平臺流程完善；另一方面，
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;充分體現(xiàn)精益管理“持續(xù)改進(jìn)、追求卓越”的本質(zhì)要求，通過策劃、實施、檢查、改進(jìn)的PDCA循環(huán)，進(jìn)一步整理完善部門和崗位手冊，保持體系文件與實際工作相適宜
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；成果的固化等內(nèi)容，為創(chuàng)新管理保駕護(hù)航。
五是引用工具，提供科學(xué)保障。將分層抽樣法、自上而下與自下而上相結(jié)合的管理方法、7S、PDCA、QC小組活動程序
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企管部門提報市場調(diào)控精益改進(jìn)提案，遵循PDCA的工作模式，依據(jù)所針對的主要問題，制定改進(jìn)措施，設(shè)定精益效果及完成時限，使調(diào)控工作有
