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;公司）精益管理降本提效、價值創(chuàng)造的一個縮影，像這樣的精益成果輸出還有很多。——機關(guān)干部聯(lián)系基層“精準幫扶”，通過“1+1+1”精準幫扶路徑
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職能作用未完全有效發(fā)揮的矛盾。不適應(yīng)，主要是一些干部職工的能力素質(zhì)與高質(zhì)量發(fā)展的要求還不相適應(yīng)，創(chuàng)新意識、效益意識、效率意識、風(fēng)險意識、憂患意識不強，觀念視野
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，持續(xù)錨定“三大目標”，全面增強企業(yè)核心競爭力。錨定“行業(yè)重要人才中心和創(chuàng)新高地”目標，采取有力措施加強干部人才隊伍建設(shè)，健全人才引育評用機制
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先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。為把準標準化煙站創(chuàng)建目標和方向，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮頭雁效應(yīng)，以上率下，全體干部職工齊心協(xié)力、榮辱與共。在接到創(chuàng)建通知的時候
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起壟，綿延千畝?！斑@可是煙農(nóng)們的致富葉。”永安鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心干部尋德才笑著介紹。在他身后的育苗大棚內(nèi)，機聲隆隆，一排排嫩綠的煙苗盤整齊地浮在水面上
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的工作舉措，為推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供了前進方向和行動指南?！?月24日下午，工作會議甫一結(jié)束，國家局專賣司便召開全體干部會議，第一時間
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，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。深改革、強科創(chuàng)、優(yōu)管理……2024年全國煙草工作會議繪制的藍圖已漸次鋪開，全行業(yè)干部職工正躍躍欲試
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?！庇腊叉?zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心干部尋德才拿起“小鑷子”，輕輕將過大、過小、過密的煙苗間去，確保煙苗生長均勻一致。他告訴記者，今年煙苗長勢喜人，成苗率
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模型。通過構(gòu)建大督辦、大監(jiān)督、大考核、大督查“四位一體”的運行機制，打通職能壁壘，構(gòu)建“大”管理格局進一步提高工作效能，帶動工作模式、機制和干部職工隊伍轉(zhuǎn)型升級
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造血干細胞志愿者隊伍中的一員，更是衡陽煙草700多名干部職工中的一員，他們用實際行動踐行社會主義核心價值觀，形成了感召、樹立了榜樣，正引領(lǐng)和帶動
