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花招才能讓生意旺起來，搞點什么活動才能讓人氣漲上來，有了這個思想基礎(chǔ)，低價競爭，假冒偽劣競爭，甚至賠錢競爭的局面也就緊跟而至
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在嚴格遵守專賣政策前提下得到了很好解決。
嚴格細致的檢查機制是做好專賣內(nèi)管工作的保障。山東中煙嚴格落實國家局和山東省局相關(guān)規(guī)定，強化思想認識、組織保障、制度建設(shè)、規(guī)范運作、同步監(jiān)管
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一下，同時，氣溫高會讓人在思想上有一種慵懶的心理，所以說，也帶來了夏季銷售量的下滑。氣溫高，人們懶得出行，也是制約銷售上升
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干部員工的責(zé)任意識、憂患意識、自律意識。
樹立良好的工作作風(fēng)，大力倡導(dǎo)“潛心做事、低調(diào)做人”的行為信條，傳承四種良好風(fēng)尚。一是勇于進取的良好風(fēng)尚，解放思想
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了科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略思想。廣東省增城市以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，積極推動經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)環(huán)境等各項事業(yè)均衡發(fā)展，在實踐中逐步探索出一條以人為本、因地制宜
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;沒有與本職工作相適應(yīng)的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識和能力、思想道德水準是不行的。因此，員工素質(zhì)的高低是影響工作質(zhì)量好壞的決定因素。也就是說，質(zhì)量管理應(yīng)從抓提高員工素質(zhì)入手，
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，給予了高度重視。
創(chuàng)建優(yōu)秀縣級分公司活動伊始，第一分公司即召集全體員工，從提高認識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、認真落實等方面對創(chuàng)建活動進行了動員。不過
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書籍利用非業(yè)務(wù)時間自學(xué)。通過這種從上到下思想上重視學(xué)習(xí)，行動上真抓學(xué)習(xí)，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，員工成為了學(xué)習(xí)型員工，團隊成為了學(xué)習(xí)型團隊
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致命的，根本就沒有安全的卷煙”，要求“重新審議謝劍平的院士資格”，實際是符合工程院章程中“弘揚科學(xué)精神，傳播科學(xué)思想，倡導(dǎo)先進
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，有的同志產(chǎn)生了‘皇帝的女兒不愁嫁’的思想?，F(xiàn)在，我們根據(jù)公司要求，再次走進市場一看：現(xiàn)在市場競爭的激烈程度與過去不可同日而語。過去魯產(chǎn)煙在濰坊市
