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、卷煙營銷工作設置單項考核。從分管領(lǐng)導到部門負責人，交納風險金，根據(jù)任務完成情況進行獎懲兌現(xiàn)。
“堅持三個原則”
一是堅持公開、公正、公平的原則。凡涉及績效考評的事宜
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，對煙草給予的經(jīng)營指導、提供的親情服務以及實施的終端建設等工作給予高度評價，對“公平、公正、公開”的貨源供應政策表示滿意，對通過多種形式獲取貨源信息的做法給予
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味，讓被管理者體會到執(zhí)法人員從內(nèi)心散發(fā)的對其人格的尊重，從而減輕或消除執(zhí)法者的抵觸情緒。
三是體現(xiàn)公正，不偏不倚。在案件辦理中，堅持“理性、平和、文明
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了聽證筆錄并確認簽名。
聽證會的順利召開，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，為進一步發(fā)揚民主，反映民意，集中民智，合理配置保山市
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公正透明、嚴格規(guī)范、依法實施行政許可，確保許可證質(zhì)量，提升專賣管理工作水平。
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方面，必須以三人為單位外出執(zhí)法，例行檢查必須穿著制服，確保執(zhí)法程序安全、文明、公正。
四是落實創(chuàng)優(yōu)各項工作。峨眉山作為創(chuàng)優(yōu)分會場，緊抓辦公樓修建同時
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行政執(zhí)法水平；進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，創(chuàng)新執(zhí)法手段與管理方式，推進公正文明柔性執(zhí)法，促進社會和諧；完善“分級管理、分類指導、分層培訓”的市縣兩級
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觀念，豐富卷煙品牌和結(jié)構(gòu)，滿足外出務工返鄉(xiāng)人員的卷煙消費需求。
三是要提醒客戶公司貨源分配政策。卷煙分配的公平、公正、公開是客戶最為關(guān)心的問題，作為客戶經(jīng)理
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員的職責、工作方式、監(jiān)督內(nèi)容，通過組建社會監(jiān)督員隊伍，實現(xiàn)執(zhí)法行為、經(jīng)營行為、服務行為的“三規(guī)范”，進一步完善結(jié)構(gòu)合理、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、程序明晰、公正高效的煙草社會監(jiān)督
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、多層次、多角度，客觀、公正、細致的檢查考核，考核組一致認為，2012年保山市局（公司）黨委班子在落實黨風廉政建設工作中
