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，一路耕耘。建立良好的企業(yè)文化，打造先進(jìn)的電子商務(wù)，構(gòu)建全新的營銷服務(wù)模式。這里有老一輩煙草人的辛勤汗水，是他們寶貴的經(jīng)驗(yàn)，為如今
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“隔行如隔山”，由于對多元化經(jīng)營的對象不太熟悉，決策者所作的決策難以都是明智的，失誤的決策不僅會使更多的支柱產(chǎn)業(yè)難以建立起來，反而為原有的支柱產(chǎn)業(yè)增加了
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，近日，曲靖市煙草專賣局（公司）下發(fā)通知，建立創(chuàng)建優(yōu)秀地市級局（公司）活動聯(lián)絡(luò)員工作制度，扎實(shí)
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鄂爾多斯黃鶴樓等眾多的煙草新貴紛紛搶灘陜北的事件。2012年2月下旬，陜西中煙工業(yè)有限公司利用在國家級楊凌農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建立的聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室成功研制出超高端產(chǎn)品天賦好貓。
無任何
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）探索建立了開放式、互動式網(wǎng)上溝通平臺——崗位踐行“235”廣州煙草論壇?！? 從7月開始，該論壇由各分局（營銷部）、物流配送中心和相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人
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，建立了高價位卷煙每月“兩級兩次”跟蹤調(diào)查機(jī)制、“周調(diào)撥、旬評估、月調(diào)整”機(jī)制、月度存銷比監(jiān)控機(jī)制和目標(biāo)客戶退出機(jī)制，對高價位市場運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行跟蹤管理，依據(jù)市場研判
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;到處“流浪”。到1988年年底，固定煙站才逐步建立起來，可依然是幾個人聚在一起住，幾十個人集中在一起吃。每年煙葉收購期間，兩三個月不能回家團(tuán)聚
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，也是難點(diǎn)。構(gòu)建行業(yè)內(nèi)部人文關(guān)懷主要注意以下幾點(diǎn)：
（一）工作定位與考核
“無規(guī)矩不成方圓”，煙草企業(yè)在人員管理上首先要建立一套
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加大內(nèi)部嚴(yán)查整頓力度，建立完善相關(guān)的體制機(jī)制，從源頭上遏制公職人員“不務(wù)正業(yè)”現(xiàn)象；同時，也需要認(rèn)真對待公眾、媒體的舉報曝光，從而形成
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;建立現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，總面積1.2萬畝。2005年—2012年，全縣基本煙田可灌溉面積達(dá)4.5萬畝。為煙區(qū)修建機(jī)耕路14條，總長度7.19公里
