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，項(xiàng)目安全小組本著如履薄冰、如臨深淵工作姿態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)安全法規(guī)和制度，認(rèn)真按照職業(yè)健康安全管理體系、管理要素和檢查要點(diǎn)以及建筑施工安全管理要求，
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發(fā)生超速、超載、超員、疲勞駕駛、酒后駕車等各種交通違法違規(guī)行為；要加強(qiáng)節(jié)日期間的車輛安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行“兩證一單”和“三交一封”制度，切實(shí)做到“六個(gè)嚴(yán)禁”即
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;模范遵守公共場所禁煙規(guī)定，以實(shí)際行動(dòng)作出表率，自覺維護(hù)法規(guī)制度權(quán)威，自覺維護(hù)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部形象。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)禁吸煙。公務(wù)活動(dòng)承辦單位不得提供
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我也告訴了店員我的疑惑，為何其他超市和便利店都沒有卷煙銷售呢？店員指了指墻上一張被框起來的證書，原來加拿大的卷煙銷售也采取市場準(zhǔn)入制度，只有
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始終高度重視產(chǎn)品安全工作，對(duì)于確保煙用材料的安全性出臺(tái)了相關(guān)規(guī)章制度，安徽中煙嚴(yán)格貫徹行業(yè)要求，在符合行業(yè)規(guī)定的前提下改進(jìn)對(duì)材料的選取與應(yīng)用，目前
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；建立創(chuàng)業(yè)文化長效機(jī)制，注重加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)文化的制度化、規(guī)范化建設(shè)，將創(chuàng)業(yè)文化的精髓和要求融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀和“兩個(gè)至上
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才能不斷總結(jié)工作中的制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新成果，不斷驗(yàn)證和推廣基層好的經(jīng)驗(yàn)做法，譜寫出動(dòng)聽的煙草勞動(dòng)樂章。
筆者認(rèn)為總結(jié)提煉工作中亮點(diǎn)的原則如下：
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，有一套嚴(yán)格的管理制度，不會(huì)出現(xiàn)煙草公司送假煙的問題，如果真有內(nèi)賊，發(fā)生送貨員送貨途中“調(diào)包”客戶卷煙等問題，零售戶不要有所顧慮
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到位的根本所在，因此，企業(yè)決策層面要加強(qiáng)營銷人員管理與指導(dǎo)，及時(shí)糾正和整治營銷人員在營銷服務(wù)過程中出現(xiàn)的突出問題。健全和完善各項(xiàng)管理制度與規(guī)定，
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產(chǎn)品本身貨真價(jià)實(shí)，同時(shí)還需要對(duì)顧客的消費(fèi)體驗(yàn)關(guān)懷入微，以及企業(yè)具有相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任感——它是一種綜合的競爭力。為此，泗洪煙草出臺(tái)了一系列的規(guī)章制度來規(guī)范員工
