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?！? 四、完善監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮直營(yíng)店導(dǎo)向作用?！? 地市級(jí)公司要結(jié)合本地實(shí)際制定實(shí)施方案與細(xì)則，建立現(xiàn)代終端的目標(biāo)選擇、資源配置、服務(wù)支持、評(píng)價(jià)維護(hù)等相關(guān)制度
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。不斷加大投入力度，盡快健全軟硬件設(shè)施，使員工學(xué)習(xí)有保障，有載體。四是有責(zé)任要求。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程的管理，建立健全述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)和獎(jiǎng)懲制度
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;訂單一經(jīng)新商盟網(wǎng)站提報(bào)就不可刪單、不可更改，這從制度層面徹底剔除了人為因素的干擾。采訪(fǎng)中，廣大零售客戶(hù)對(duì)此都表示高度認(rèn)可，他們認(rèn)為這是建立伙伴合作關(guān)系的基礎(chǔ)
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;成為專(zhuān)賣(mài)稽查人員開(kāi)展工作的一件“頭疼事”。
“亂渠道進(jìn)貨”即未在當(dāng)?shù)嘏l(fā)企業(yè)進(jìn)貨違法行為。這一行為不僅違反了煙草專(zhuān)賣(mài)管理制度，還擾亂了正常的卷煙經(jīng)營(yíng)秩序，損害了廣大守法
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，建立健全反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制，確保形成的制度行得通、指導(dǎo)力強(qiáng)、能長(zhǎng)期管用；認(rèn)真開(kāi)展第二批教育實(shí)踐活動(dòng)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起全面深化改革
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有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有人落實(shí)、凡事有人考核的質(zhì)量管理“鐵籬笆”。預(yù)防質(zhì)量問(wèn)題還要激活“單細(xì)胞”。激活員工的能動(dòng)性和主動(dòng)性，確保各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和制度執(zhí)行到位，是預(yù)防質(zhì)量問(wèn)題
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相關(guān)部門(mén)的技術(shù)手段進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息收集，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售假煙案件進(jìn)行查處和打擊。要確定專(zhuān)人，完善信息監(jiān)管制度，每天對(duì)互聯(lián)網(wǎng)售煙信息進(jìn)行盯防和收集，一旦獲取
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，切實(shí)做好安全防范意識(shí)。
一、要加強(qiáng)宣傳。作為專(zhuān)賣(mài)人員要從維護(hù)煙草專(zhuān)賣(mài)制度角度出發(fā)，從維護(hù)國(guó)家利益和消費(fèi)者利益出發(fā)，從服務(wù)廣大卷煙零售戶(hù)的角度出發(fā)
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。沒(méi)有制度的強(qiáng)行規(guī)定，沒(méi)有上級(jí)的實(shí)時(shí)監(jiān)督，老板信任員工，員工相信老板，彼此之間的“誠(chéng)信”構(gòu)成了無(wú)形的規(guī)則。煙草企業(yè)是國(guó)有企業(yè)，干部職工
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。生活上，幫助工業(yè)企業(yè)租房子，找，購(gòu)買(mǎi)生活用品等，刻意說(shuō)是無(wú)微不至。貴陽(yáng)市局（公司）形成了特色的“家訪(fǎng)制度
