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，推動(dòng)服務(wù)品牌建設(shè)的職能主要是落在了政工管理干部肩上，他們熟知企業(yè)文化建設(shè)，但對(duì)于服務(wù)品牌涉及的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職能，較之市場(chǎng)營(yíng)銷等部門
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煙草在線專稿 自從實(shí)行內(nèi)管委派制以來，行業(yè)規(guī)范意識(shí)得到了增強(qiáng)，不管在領(lǐng)導(dǎo)層面、監(jiān)管層面、經(jīng)營(yíng)層面，廣大干部職工內(nèi)管規(guī)范意識(shí)和自覺性都得到了提高。各項(xiàng)
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的名片，正是得益于一大批優(yōu)秀干部職工的辛勤工作。內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建立，將繼續(xù)擴(kuò)大人才優(yōu)勢(shì)，不斷通過專項(xiàng)試點(diǎn)與改革工作再上臺(tái)階，繼續(xù)提升樂山煙草整體
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，部分干部職工因此盲目樂觀，紛紛要求增加定點(diǎn)戶數(shù)量和單次投放量，結(jié)果事與愿違，最終落得退出市場(chǎng)的尷尬境地，品牌形象也因此受到損害。合理調(diào)控
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;則實(shí)行買婚宴用煙酒饋贈(zèng)一定數(shù)量的飲料或免費(fèi)提供婚宴用喜糖。針對(duì)農(nóng)村紅白理事會(huì)成員或村干部主導(dǎo)的婚宴，李國(guó)棟牢牢地抓住這些核心人物。如：聘請(qǐng)他們?yōu)榛閼c顧問，每月
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帶著這種想法去分級(jí)，才能賣出一個(gè)好價(jià)錢”，在龍海鄉(xiāng)的烤煙科技員、種煙大戶、基層干部及預(yù)檢員培訓(xùn)大會(huì)上，龍海煙站的負(fù)責(zé)人手捏一把收購(gòu)指導(dǎo)樣品滔滔不竭進(jìn)行講解。作為
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：是啊，一流的事業(yè)要靠一流的人才來完成，但也要讓大家都有“出彩”的機(jī)會(huì)。要不斷深化干部人事制度改革和用工分配制度改革，打通經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)
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領(lǐng)導(dǎo)班子秉承正人先正己、育人先育己的工作作風(fēng)，在整個(gè)思想作風(fēng)專題教育活動(dòng)中，做到率先垂范。廣大干部職工都保持良好的精神狀態(tài)，以堅(jiān)定的發(fā)展信心，
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的嚴(yán)謹(jǐn)性、有效性和科學(xué)性；在制度的執(zhí)行中抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全管理考核問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭維護(hù)和執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性。
……
“我們將好想法、好經(jīng)驗(yàn)、好做
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。思想決定行動(dòng)，認(rèn)識(shí)決定（工作標(biāo)準(zhǔn)）高度，筆者現(xiàn)就如何加深對(duì)內(nèi)管工作“生命線”工程的理解，淺談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。以期為行業(yè)干部職工思想認(rèn)識(shí)
