會議，研究制定百色發(fā)展煙葉生產(chǎn)的指導
思想、計劃目標、政策措施，拉開了百色大力發(fā)展煙葉的序幕。1992年10月，原百色地委、行署向中組部請求委派煙草專家?guī)椭?、指導百?/div>
員思想歪曲，成天的削尖腦袋撈好處，辦事不按規(guī)定和程序，政策、規(guī)定因人而異；有的吃、拿、卡、要，搞“有償服務”；有的
了近萬字的調(diào)研心得日記。如今，職工談起自己的廠長，都豎起大拇指，說他是“職工的貼心人”，職工思想面貌更好了，精氣神更足
了“以全面提高卷煙全員實物勞動生產(chǎn)率和員工綜合素質(zhì)為主要目標，以提高員工崗位勝任能力為核心，通過加強崗位管理、績效管理、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定、思想教育、企業(yè)文化建設、制度建設
通過形式多樣、層次分明的宣貫活動，讓員工對企業(yè)有了全面、準確、深入的認識了解，統(tǒng)一了員工的思想認識，確立了應該做什么、不應該做什么的約束，指明
之類的，但是當你把保護環(huán)境過成了一種生活，一種思想態(tài)度，心中就會有不一樣的感受。保護環(huán)境，愛地球，愛家園，就變得很軟很
