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、管理考核明、薪酬待遇高、教育培訓(xùn)強(qiáng)”的導(dǎo)向，推進(jìn)基層隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動“兩煙”一線員工的最大潛能，為煙農(nóng)、零售客戶提供全方位、全過程的服務(wù)，為
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人員增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力”的思路，在加強(qiáng)對業(yè)務(wù)部門人員規(guī)范教育的同時，著力增強(qiáng)職能部門人員主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的意識。“職能部門人員必須懂得一定的業(yè)務(wù)知識才能保證監(jiān)管質(zhì)量?！睏钚聞傉f
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：一是從內(nèi)部著手，主要是加大店內(nèi)員工的教育培訓(xùn)，并制定有效的激勵措施，充分調(diào)動店內(nèi)營銷人員的服務(wù)主動性和工作積極性，使廣大員工團(tuán)結(jié)起來
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，建設(shè)內(nèi)容多，規(guī)范性強(qiáng)，要進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力提升從業(yè)人員政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重培養(yǎng)從業(yè)人員嚴(yán)于律己、細(xì)致謹(jǐn)慎和求真務(wù)實(shí)
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的總結(jié)和發(fā)布都需要一定的專業(yè)知識。只有具有一批懂得QC小組專業(yè)知識的人帶頭，更廣范、更深層次開展關(guān)于QC小組活動的宣傳教育工作，充分調(diào)動各級員工包括領(lǐng)導(dǎo)人員、技術(shù)人員
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吸煙。有時候，宿舍煙味太大確實(shí)難聞了，宿管阿姨也會說說，但也大多被當(dāng)做耳旁風(fēng)。
此外，記者還了解到，該市愛衛(wèi)會、衛(wèi)生局、教育
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煙草在線據(jù)中國教育裝備采購網(wǎng)報道 據(jù)悉，隨著國內(nèi)外煙草市場競爭的不斷加劇，越來越多的煙草企業(yè)開始將原有的自動化技術(shù)進(jìn)一步完善，并將工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用在
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的城市或國外了。
“代內(nèi)剝削”使多子家庭中的長子在“長兄如父”的傳統(tǒng)要求下承擔(dān)了更多家庭責(zé)任，在兄弟間對家庭有限資源和機(jī)會的爭奪中犧牲了自己“脫光”的機(jī)會。
應(yīng)試教育造就一批高知
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價值觀教育，努力做到“三個始終”，既要始終把煙農(nóng)利益放在心上，要始終把為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)根本任務(wù)，要始終把調(diào)動全體員工積極性、主動性
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的優(yōu)質(zhì)客戶達(dá)3098戶，占總正常客戶數(shù)10116戶的30.6%。
二是注重開展有針對性的教育培訓(xùn)。培訓(xùn)指導(dǎo)崗客戶經(jīng)理（內(nèi)訓(xùn)師）針對全區(qū)不同零售客戶的個性
