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煙草企業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，追求更好的工作業(yè)績和美好的生活。特別是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，廣大干部職工的政治熱情空前高漲，干好
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——文化教員是最得力的助手和標(biāo)桿
入職培訓(xùn)中為每個(gè)排配備了一名文化教員，這群入職僅2-4年的文化教員是來自各個(gè)部門的優(yōu)秀青年團(tuán)干部。新員工入職培訓(xùn)中，作為前輩他們跟蹤
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；沒有資金，對(duì)口幫扶的黨員干部自己出錢幫助其墊付煙苗、肥料錢……兩年多的時(shí)間里，依靠煙葉種植，王永光還清了醫(yī)藥費(fèi)借款，購買了新的農(nóng)用
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團(tuán)干部以外，浙江省局（公司）黨組還在激活“青年力量”上動(dòng)腦筋、想辦法，讓思維活躍的青年人進(jìn)入“動(dòng)感地帶”。
在成才平臺(tái)上，
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，才能給實(shí)干者出彩的機(jī)會(huì)，才能全面釋放專賣管理的內(nèi)生動(dòng)力。”宣城市局專賣監(jiān)督管理科科長郭順喜告訴記者。
宣城市局在干部選拔上看業(yè)績、重實(shí)踐，通過上掛下
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現(xiàn)場辦公，核算費(fèi)用、研究施工方案，隨后又召開局長、經(jīng)理辦公會(huì)，決定撥付11萬元專項(xiàng)扶貧資金用于修路。
為了把好事辦好，扶貧工作隊(duì)與村干部堅(jiān)守
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廣大干部群眾風(fēng)雨共渡。這70年我們戰(zhàn)勝了前進(jìn)道路上種種艱難險(xiǎn)阻，鑄就了越挫越勇、百折不撓的企業(yè)精神！隨著轉(zhuǎn)型發(fā)展向縱深推進(jìn)，觸及的深層次問題越來越多
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加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督為重點(diǎn)、以紀(jì)檢監(jiān)察再監(jiān)督為保障的內(nèi)部監(jiān)管基本格局，構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)管長效機(jī)制。
文字由本報(bào)記者鞠訓(xùn)科撰寫、數(shù)據(jù)由國家煙草專賣局專賣監(jiān)督管理司提供
圖表均由尉希慧制
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70平米的黨員活動(dòng)室，同時(shí)選派熟悉黨群工作、組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)的干部職工進(jìn)行駐村，黨組織關(guān)系也一同進(jìn)行轉(zhuǎn)移，做到人員駐村、思想駐村、組織關(guān)系同步駐村。”馬殿穩(wěn)
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，設(shè)置安全基礎(chǔ)知識(shí)局域網(wǎng)專欄，及時(shí)補(bǔ)充安全生產(chǎn)職責(zé)知識(shí)和警示案例，方便干部職工瀏覽學(xué)習(xí)。
達(dá)標(biāo)系統(tǒng)化。按照“單元自查、部門自評(píng)、企業(yè)復(fù)核、結(jié)論審批、結(jié)論公告
