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干事業(yè)?！? 二是增強(qiáng)溝通交流，營(yíng)造和諧氛圍。通過領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研、中青年座談會(huì)等活動(dòng)談心，使青年干部職工進(jìn)一步了解企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展形勢(shì)、全局規(guī)劃，從而找準(zhǔn)自己在企業(yè)
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，被評(píng)為國(guó)內(nèi)先進(jìn)?！捌饓拧⑹┓?、噴藥、覆膜”一體機(jī)獲得國(guó)家級(jí)專利。青年職工趙永科研制的便攜式剪葉機(jī)，減輕了煙農(nóng)勞動(dòng)強(qiáng)度，受到煙農(nóng)和有關(guān)專家的一致好評(píng)。乾縣局組織撰寫
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們的小店不遠(yuǎn)，那就把貨送過去吧。我愛人往送貨車上裝東西時(shí)，中年男子把青年男子叫到身邊，說：“你先過去看看，我馬上就到?！?em class="term">青年男子開車
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我，我的第一身份是黨員，第一職責(zé)是為黨工作?！?023年，魯飛榮獲了“工廠青年標(biāo)兵”和“安康市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)好青年”等多項(xiàng)榮譽(yù)。這樣的成長(zhǎng)故事在卷包車間并非個(gè)例
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每位員工“量身定制”成長(zhǎng)檔案，充分挖掘成長(zhǎng)潛能。面對(duì)能源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型難題，指導(dǎo)青年員工自主研發(fā)能源預(yù)測(cè)與預(yù)警平臺(tái)。融合學(xué)習(xí)算法與監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，預(yù)判能耗趨勢(shì)
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，唯在得人。湖南中煙高度重視創(chuàng)新人才的引、育、留、用，大力營(yíng)造尊重人才、崇尚創(chuàng)新的風(fēng)尚。公司構(gòu)建了“四類六級(jí)”人才發(fā)展體系；打造“兩縱一橫”青年科技人才培養(yǎng)模式
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和青年志愿者踴躍參與，以實(shí)際行動(dòng)支援物流配送工作?；顒?dòng)期間，合肥市局（公司）組建了多支志愿服務(wù)隊(duì)伍，全力保障物流配送工作。既有
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，恰恰增強(qiáng)了我們干好工作的底氣?！?em class="term">青年骨干兼安全員張華榮欣然說道。工匠帶徒弟，技術(shù)傳幫帶。想要高技能人才越來越多，帶徒是一條必經(jīng)之路。多年來，
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;統(tǒng)籌推進(jìn)綠色發(fā)展，圍繞資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，厚植青年員工成長(zhǎng)沃土，把基層創(chuàng)新活動(dòng)融入綠色低碳發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)大局。強(qiáng)化
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工作室，持續(xù)將想干事、能干事、善干事的專業(yè)人才吸引進(jìn)來，組成優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。工作室吸納各自領(lǐng)域具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能的技術(shù)骨干，特別是鼓勵(lì)青年員工加入“能人”隊(duì)伍
