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鄉(xiāng)村發(fā)展的帶頭人，通過(guò)“先鋒鍛造計(jì)劃”，成功發(fā)展1人加入黨組織，并實(shí)踐錘煉出3名村級(jí)帶頭人。這些新生的骨干力量帶隊(duì)修村路，美化院落，
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聯(lián)盟”，將勞模、技師等業(yè)務(wù)骨干凝聚在黨組織周圍，以黨建引領(lǐng)立項(xiàng)創(chuàng)新課題，使創(chuàng)新活動(dòng)有了“主心骨”；在數(shù)字化轉(zhuǎn)型等關(guān)鍵任務(wù)中，由黨員牽頭組建
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梯隊(duì)建設(shè)，以“山鷹”工作室為樞紐，建立“傳幫帶”培養(yǎng)機(jī)制，由經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干成員一對(duì)一指導(dǎo)新進(jìn)員工。截至目前，山鷹創(chuàng)新工作室成員已涵蓋來(lái)自煙葉
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梯隊(duì)建設(shè)，以“山鷹”工作室為樞紐，建立“傳幫帶”培養(yǎng)機(jī)制，由經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干成員一對(duì)一指導(dǎo)新進(jìn)員工。截至目前，山鷹創(chuàng)新工作室成員已涵蓋來(lái)自煙葉
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茄葉提質(zhì)、茄農(nóng)增收。圖為煙技員認(rèn)真巡查變褐期雪茄煙葉晾制情況。公愛芹攝濰坊高密市局（分公司）近期組織骨干力量走進(jìn)生產(chǎn)一線，通過(guò)“理論講解+實(shí)踐示范
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、數(shù)據(jù)分散、查詢費(fèi)時(shí)費(fèi)力等問(wèn)題，他提出“業(yè)務(wù)模塊全鏈條管理”的構(gòu)想，決定用“數(shù)”破局。王軼牽頭召集各部門業(yè)務(wù)骨干，組建“金點(diǎn)子”攻關(guān)小組。他們深入一線走訪、組織跨
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保證了設(shè)備狀態(tài)，又讓年輕人學(xué)會(huì)了“從現(xiàn)象到背后”的思考方式。在人才培養(yǎng)上，王霞的“AB角機(jī)制”藏著育人智慧。她從各部門選拔23名骨干組建儲(chǔ)備庫(kù)，要求每個(gè)人既懂
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“精準(zhǔn)化”，讓煙農(nóng)吃下“定心丸”寧都縣煙草專賣局高度重視煙葉烘烤技術(shù)指導(dǎo)工作，組織技術(shù)骨干深入煙區(qū)，開展“一對(duì)一”烘烤技術(shù)指導(dǎo)。技術(shù)骨干們通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)示范和線上答疑
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骨干員工搭建創(chuàng)新舞臺(tái)，2023年，亳州煙草以劉飛技能大師工作室為依托，憑借“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)+人才”的特色運(yùn)行模式，常態(tài)化開
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”到“金葉工匠”，他用十幾年的時(shí)間詮釋了“實(shí)干為要”的內(nèi)涵。如今，作為維修班組的核心骨干，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難關(guān)，用實(shí)干精神在平凡
