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小煙卷兒：教育部明確提出，在同一所學(xué)校連續(xù)工作或任教達(dá)到規(guī)定年限的校長(zhǎng)或教師，原則上均應(yīng)交流。目標(biāo)是3至5年內(nèi)縣域交流制度化、常態(tài)化。這就是一種剛性約束
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學(xué)習(xí)、工作紀(jì)律和作風(fēng)學(xué)習(xí)、實(shí)物操練演練等，深入煙農(nóng)家中做好預(yù)檢指導(dǎo)，成立督查制度，獎(jiǎng)懲分明。通過(guò)對(duì)預(yù)檢工作的加強(qiáng)，今年預(yù)檢工作成效較為明顯
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，力爭(zhēng)能快則快，又好又快，制定具體的措施，不斷推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?！标愋l(wèi)東說(shuō)。
他們通過(guò)培訓(xùn)、宣貫和建立體系制度，將現(xiàn)代
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零售終端的一切理論、案例、制度、設(shè)施的總和，它是最新的，很可能是最好的，最有效的。
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與中國(guó)傳統(tǒng)的煙草零售終端相比，現(xiàn)代煙草零售終端建設(shè)
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在生態(tài)環(huán)境佳、耕作制度優(yōu)、設(shè)施配套齊、煙農(nóng)素質(zhì)高、煙葉質(zhì)量好、連片規(guī)模大的區(qū)域，把生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為品牌優(yōu)勢(shì)，著力打造“哀勞山”綠色特色煙葉品牌。
技術(shù)創(chuàng)新——建立精益生產(chǎn)
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認(rèn)真執(zhí)行中央以及國(guó)家局有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算管理，切實(shí)控制經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車、職務(wù)消費(fèi)等制度規(guī)定，堅(jiān)決制止大手大腳、奢侈浪費(fèi)、相互攀比
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;2008年起貴州省公司進(jìn)行人事制度改革，給予貴州省煙科院自主招錄研究人員的權(quán)力，這種方式非常靈活，極大地提高了我們招錄人才的效率?！? 選好人更要用好人。一個(gè)良好
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基本能按照操作規(guī)范進(jìn)行檢測(cè)。
三、開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中常見(jiàn)的問(wèn)題
1、維安心理，忙于應(yīng)付。煙草行業(yè)發(fā)展到今天，各項(xiàng)管理制度較為規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新事物
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、應(yīng)用情況及問(wèn)題
自2013年2月起萬(wàn)載縣煙草分公司進(jìn)行推廣應(yīng)用至今，全體營(yíng)銷人員認(rèn)真履行方案流程制度，通過(guò)與消費(fèi)者面對(duì)面的溝通宣傳，切實(shí)可行
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了。
老煙斗：你說(shuō)的也只是小部分人，不過(guò)，國(guó)家對(duì)這種行為也有了新的規(guī)定。人民網(wǎng)上說(shuō)，中央近日印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)
